Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Щодо перерви на обiд для сторожа

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi

Щодо перерви на обiд для сторожа

ПИТАННЯ: Чи надається перерва на обiд сторожу i чи включається ця перерва в оплату як робочий час: за режиму роботи - з восьмої години до 17-ї та з 17-ї до восьмої години ранку?

ВIДПОВIДЬ: Згiдно зi ст. 7 Закону України «Про колективнi договори i угоди» в колективному договорi встановлюються взаємнi зобов'язання сторiн щодо регулювання виробничих, трудових i соцiально-економiчних вiдносин, зокрема режиму роботи, тривалостi робочого часу i вiдпочинку.

Режим роботи, тривалiсть робочого часу i часу вiдпочинку встановлюються роботодавцем самостiйно - правилами внутрiшнього трудового розпорядку або колективним договором з дотриманням норм законодавства про працю.

За статтею 50 КЗпП нормальна тривалiсть робочого часу працiвникiв не може перевищувати 40 год на тиждень.

Як правило, робота сторожа проводиться на умовах пiдсумованого облiку робочого часу (ст. 61 КЗпП).

За пiдсумованого облiку робочого часу робота працiвникiв регулюється графiками роботи (змiнностi), якi розробляються роботодавцем i погоджуються з виборним органом первинної профспiлкової органiзацiї, а в разi його вiдсутностi можуть бути передбаченi в колективному договорi. Графiки роботи (змiнностi) розробляються таким чином, щоб тривалiсть робочого часу за облiковий перiод не перевищувала нормального числа робочих годин.

Облiковий перiод установлюється в колективному договорi пiдприємства i може вимiрюватися мiсяцем, кварталом, пiврiччям або роком.

Оплачують працiвникам увесь фактично вiдпрацьований за графiком час (у годинах) iз розрахунку встановлених мiсячних посадових окладiв. Розмiр оплати працi за годину визначається дiленням мiсячного окладу на мiсячну норму тривалостi робочого часу.

Вiдповiдно до ст. 66 КЗпП працiвникам надається перерва для вiдпочинку i харчування тривалiстю не бiльцi як двi години. Перерва не включається в робочий час. Така перерва має надаватися, як правило, через чотири години пiсля початку роботи. Час початку i закiнчення перерви встановлюється правилами внутрiшнього трудового розпорядку. Працiвники використовують час перерви на свiй розсуд i на цей час можуть вiдлучатися з мiсця роботи.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працiвниковi має бути надано можливiсть приймання їжi впродовж робочого часу. Перелiк таких робiт, порядок i мiсце приймання їжi встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї. Оплачують працiвникам у цьому разi увесь фактично вiдпрацьований за графiком час.

Ураховуючи викладене, якщо за умовами працi працiвники постiйно мають бути присутнiми на робочому мiсцi, перерва не встановлюється. У разi встановлення перерви працiвники мають право використовувати її на свiй розсуд, у тому числi вiдлучатися вiд роботи.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 34 (950)


Джерело: http://dominanta.in.ua/turnjs4/sample...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
01.08.2025
В каком случае нотариус отказывает в совершении нотариального действия
Нотариус или должностное лицо, совершающее нотариальные действия, не имеют права безосновательно отказать в совершении нотариального действия – это четко определено украинским законодательством. В то же время существует перечень законных оснований, по которым такой отказ является обязательным....
01.08.2025
Тяжелые и вредные условия труда: право работников на льготы и компенсации
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на бесплатное лечебно-профилактическое питание; сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию; работодатель может за свой счет дополнительно устанавливать работнику п...
01.08.2025
Как хранить НН и РК в электронной форме и предоставлять их для проверки
НН и РК, составленные в электронной форме, должны храниться плательщиками НДС на электронных носителях информации в форме, позволяющей проверить их целостность на этих носителях. Во время проведения проверки плательщики НДС обязаны предоставить должностным (служебным) лицам контролирующего органа до...
Лучшие материалы