Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 1 августа 2022 года действуют новые правила украинского платежного рынка

04.08.2022

С 1 августа 2022 г. введен в действие Закон Украины «О платежных услугах». Этот закон направлен на модернизацию и дальнейшее инновационное развитие украинского платежного рынка.

Он является основой для интеграции украинского платежного рынка с европейским. Его нормы приближают законодательство Украины к законодательству ЕС, способствуют усилению конкуренции, расширяют возможности существующих участников платежного рынка и создают условия для появления новых.

Национальный банк, готовясь к введению в действие этого закона, обновил подавляющее большинство собственных нормативно правовых актов, необходимых для его реализации.

В то же время, учитывая агрессию рф против Украины, эта работа еще продолжается и будет завершена уже вскоре.

 Напомним, что согласно закону действующие участники рынка – небанковские финансовые учреждения, операторы почтовой связи, имеющие лицензию на перевод средств без открытия счетов, могут продолжать предоставлять услуги на платежном рынке на основании ранее полученных лицензий НБУ в течение шести месяцев со дня введения в действие закона.

Выход на рынок новых поставщиков финансовых платежных услуг будет осуществляться в соответствии с новым порядком осуществления авторизации деятельности поставщиков финансовых платежных услуг и ограниченных платежных услуг. Такой порядок будет принят Национальным банком в ближайшее время.

Банки имеют право и дальше предоставлять платежные услуги на основании банковской лицензии (кроме услуг, касающихся электронных денег, для которых требуется регистрация) без получения отдельной лицензии в соответствии с настоящим законом.

Итак, какие ключевые изменения принес участникам платежного рынка новый закон

  • законом определены девять категорий поставщиков платежных услуг, среди которых, в частности: банки, платежные учреждения, операторы почтовой связи, учреждения электронных денег, филиалы иностранных платежных учреждений, органы государственной власти (при определенных условиях);
  • внедрены девять платежных услуг, из них семь – финансовых, две – нефинансовые (услуга по инициированию платежной операции и услуга по предоставлению сведений со счетов). Новые участники платежного рынка могут выбрать одну платежную услугу и сконцентрироваться на разработке удобных сервисов для нее;
  • у небанковских поставщиков платежных услуг (платежных учреждений, учреждений электронных денег, операторов почтовой связи и некоторых других поставщиков платежных услуг) появилась возможность открывать платежные счета, выпускать платежные карточки и электронные деньги (до этого такие возможности были доступны только банкам) условия получения определенной авторизации;
  • от небанковских финансовых учреждений не требуется участие в платежных системах для перечисления. Теперь эти учреждения могут самостоятельно работать на платежном рынке, что упрощает их деятельность;
  • создаются условия для внедрения в Украине концепции открытого банкинга (Open banking). Предоставители платежных услуг (в том числе банки) обязаны будут открыть свои API для других поставщиков платежных услуг и предоставить возможность подключаться к интерфейсам банковских сервисов, обмениваться с ними данными по каждому участнику рынка, предоставляющему платежные услуги и имеющему на это разрешение регулятора;
  • нормы нового закона и переход украинской платежной инфраструктуры на международный стандарт ISO20022, являющийся основой функционирования европейских платежных систем, закладывают фундамент для присоединения Украины к Единой зоне платежей в евро (SEPA).

В контексте обретения Украиной статуса кандидата на членство в ЕС это направление очень важно, ведь будет способствовать углублению экономической интеграции между нашей страной и ЕС. Активная работа над ним продолжается.

https://www.facebook.com

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы