Разъяснение относительно начисления размера зарплаты работникам дома культуры

Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставило разъяснение относительно начисления размера заработной платы работникам Дома культуры.

С 1 января 2017 года утвержден прожиточный минимум для трудоспособных лиц в размере 1 600 грн., минимальную заработную плату в месячном размере – 3 200 грн.

С 1 января 2017 года установлен должностной оклад (тарифная ставка) работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки в размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, то есть 1600 гривен.

Должностной оклад 11 тарифного разряда Единой тарифной сетки с 1 января 2017 года составляет 3152 грн. Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленный размер минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

Таким образом, если работнику, с оплатой труда по 11 тарифному разряду Единой тарифной сетки, по условиям оплаты труда доплат и надбавок к должностному окладу не предусмотрено, должно производиться начисление доплаты до уровня минимальной заработной платы.

Работнику с оплатой труда по 1 тарифному разряду Единой тарифной сетки, если по условиям оплаты труда доплат и надбавок к должностному окладу не предусмотрено, также производится начисление доплаты до уровня минимальной заработной платы.

Предусмотрена доплата работникам за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, которые заняты уборкой туалетов, - в размере 10 процентов должностного (месячного) оклада.

Указанная доплата относится к выплатам за работу в неблагоприятных условиях труда, и при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются, и должен начисляться сверх установленного размера минимальной заработной платы с 1 января 2016 г. - 3200 грн.

Руководителей учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы обязано обеспечить дифференциацию заработной платы работников, которые получают заработную плату на уровне минимальной в пределах фонда оплаты труда путем установления доплат, надбавок, премий с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы.

Источник: http://km.dsp.gov.ua/index.php?newsid...