Предоставляются ли работникам дополнительные отпуска во время военного положения?

Законодательными актами, определяющими государственные гарантии реализации работниками права на отпуска, есть Закон Украины от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее Закон № 504) и Кодекс законов о труде Украины.

Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 г. № 2136-ІХ (далее Закон № 2136 были внесены изменения в порядок предоставления и компенсации отпусков, расчета стажа для ежегодных основных и дополнительных отпусков, установлены некоторые ограничения, а также добавлены новые виды отпусков.

Возможность оформления в течение периода военного положения ежегодных дополнительных, социальных, учебных и других отпусков продолжительностью и на условиях, определенных законодательством об отпусках, не ограничивается Законом №2136.

Согласно ч. 2 ст. 12 Закона № 2136 в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры

Обращаем внимание, что вышеуказанная норма касается исключительно случаев, когда работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Законом №504 предусмотрены следующие виды дополнительных отпусков (ст.4 Закона № 504):

• ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (статья 7);
• ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда и его продолжительность (статья 8);
• дополнительные отпуска по учебе, творческий отпуск, отпуск для подготовки и участия в соревнованиях, дополнительный отпуск отдельным категориям граждан (участникам боевых действий, пострадавшим участникам Революции Достоинства, лицам с инвалидностью в результате войны и другим) (раздел III, статьи 13– 16-2).

Таким образом, во время военного положения работник имеет право, кроме основного ежегодного отпуска, оформить дополнительный отпуск.

https://smu.dsp.gov.ua