Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предоставление пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты

06.07.2018

В соответствии со статьей 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

2) необходимости ухода за больным ребенком;

3) необходимости ухода за больным членом семьи;

4) уходу за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

5) карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

7) протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) пребывания в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В случае работы по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или иной деятельности, основанием для назначения пособия является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы.

Периоды временной нетрудоспособности, подлежащие оплате

Страховой случай

Период временной нетрудоспособности, подлежащий оплате

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве

Весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК группы инвалидности: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, с 6-го дня - за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованных инвалидов, работающих на предприятиях в организациях обществ УТОГ и УТОС

Выплачивается Фондом с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более чем на 75 календарных дней в течение календарного года: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, с 6-го дня - за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более чем на 75 календарных дней в течение календарного года: с первого дня за счет средств Фонда, но не более 14 календарных дней

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет

Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда:

период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней

все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 6 лет (до 14 лет - в случае лечения тяжелобольного ребенка, на основании заключения ВКК)

весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение ребенка, являющегося пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС;

все время стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД) или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями и пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС

Временная нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет)

Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда, но не более 3 дней (в зависимости от тяжести течения заболевания и бытовых условий срок может быть продлен по решению ВКК или главного врача, но не более чем за 7 календарных дней)

Временная нетрудоспособность в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех  лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Помощь предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за счет средств Фонда - за период заболевания, когда мать по медзаключению не может осуществлять уход за ребенком

Временная нетрудоспособность вызванная карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы

Помощь предоставляется с первого дня за счет Фонда - за все время отсутствия на работе по этой причине за счет Фонда

В случае временного перевода в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу

Помощь предоставляется с первого дня за время такой работы за счет Фонда, но не более чем на 2 месяца. Эта помощь исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать суммы полного заработка до перевода

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

Помощь предоставляется с первого дня за счет средств Фонда за весь период пребывания на этом предприятии с учетом времени на проезд к протезно-ортопедическому предприятию и обратно

Временная нетрудоспособность в случае осуществления санаторно-курортного лечения

Пособие за счет средств Фонда предоставляется: в случае осуществления санаторно-курортного лечения, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно; за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и в обратном направлении), если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного учреждения; лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно), при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним

http://www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
18.09.2025
Счета лиц, связанных с рф, подлежат ограничению на расходные операции банков
Ограничения касаются всех расходных операций по счетам юридических лиц, конечными бенефициарными владельцами которых являются резиденты рф/рб, независимо от того, кто является инициатором операции (клиент или взыскатель), за исключением исчерпывающего перечня разрешенных операций. Такие ограничения ...
18.09.2025
Можно ли предоставить отпуск работнице не по графику в случае отпуска ее мобилизованного мужа
Имеет ли работник право на отпуск, который будет совпадать с отпуском ее мужа-военнообязанного, если у нее по графику отпуск в ноябре 2025 года, а у ее мужа – в октябре 2025 года? Больше по теме: Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику? Кому можно предоставить отпуск вне г...
18.09.2025
Как заполнить строку 095 Расчета резиденту Дія Сіті с середины месяца
Резидент Дія Сіті заполняет строку 095 заголовочной части Расчета начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором плательщиком приобретен статус резидента Дія Сіті. Больше по теме: Резиденты Дія Сіті: налогообложение доходов специалистов Два варианта уплаты корпора...
Лучшие материалы