Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предоставление пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты

06.07.2018

В соответствии со статьей 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

2) необходимости ухода за больным ребенком;

3) необходимости ухода за больным членом семьи;

4) уходу за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

5) карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

7) протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) пребывания в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В случае работы по совместительству, по трудовому договору (контракту) одновременно с осуществлением предпринимательской или иной деятельности, основанием для назначения пособия является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы.

Периоды временной нетрудоспособности, подлежащие оплате

Страховой случай

Период временной нетрудоспособности, подлежащий оплате

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве

Весь период временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК группы инвалидности: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, с 6-го дня - за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованных инвалидов, работающих на предприятиях в организациях обществ УТОГ и УТОС

Выплачивается Фондом с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности

Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более чем на 75 календарных дней в течение календарного года: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, с 6-го дня - за счет средств Фонда

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах

Предоставляется не более чем на 75 календарных дней в течение календарного года: с первого дня за счет средств Фонда, но не более 14 календарных дней

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет

Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда:

период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней

все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 6 лет (до 14 лет - в случае лечения тяжелобольного ребенка, на основании заключения ВКК)

весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение ребенка, являющегося пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС;

все время стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД) или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями и пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС

Временная нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет)

Оплачивается с первого дня за счет средств Фонда, но не более 3 дней (в зависимости от тяжести течения заболевания и бытовых условий срок может быть продлен по решению ВКК или главного врача, но не более чем за 7 календарных дней)

Временная нетрудоспособность в случае заболевания матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех  лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Помощь предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за счет средств Фонда - за период заболевания, когда мать по медзаключению не может осуществлять уход за ребенком

Временная нетрудоспособность вызванная карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы

Помощь предоставляется с первого дня за счет Фонда - за все время отсутствия на работе по этой причине за счет Фонда

В случае временного перевода в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу

Помощь предоставляется с первого дня за время такой работы за счет Фонда, но не более чем на 2 месяца. Эта помощь исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать суммы полного заработка до перевода

Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

Помощь предоставляется с первого дня за счет средств Фонда за весь период пребывания на этом предприятии с учетом времени на проезд к протезно-ортопедическому предприятию и обратно

Временная нетрудоспособность в случае осуществления санаторно-курортного лечения

Пособие за счет средств Фонда предоставляется: в случае осуществления санаторно-курортного лечения, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно; за все время пребывания в санаторно-курортном учреждении (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и в обратном направлении), если застрахованное лицо направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного учреждения; лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно), при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним

http://www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Как обжаловать административный акт: разъяснение Минюста
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. При этом жалобы только на отдельные процедурные решения и действия рассматриваются до принятия административного акта. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной ...
29.10.2025
Как расторгнуть трудовой договор с ФЛП, который выехал из Украины
В таком случае единственным путем решения проблемы остается обращение в суд. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? В 2008 году женщина устроила...
29.10.2025
Привлечение женщин к подземным работам во время военного положения
В период действия военного положения разрешается применение труда женщин (кроме беременных женщин и женщин, имеющих ребенка до одного года) с их согласия на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Больше по теме: Вес (масса) груза и трансп...
Лучшие материалы