Правомерно ли требовать военный билет с печатью военкомата при трудоустройстве на работу?

Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) дает разъяснения по вопросу о правомерности требовать военный билет работодателем с печатью военкомата о взятии на учет при трудоустройстве на работу.

Порядок принятия на работу, а также документы, которые должен подать кандидат на должность, определяет ст. 24 КЗоТ, которая обязывает кандидатов на трудоустройство подать в частности военно-учетный документ.

Дополнительные требования устанавливает Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвердивший КМУ постановлением от 30.12.2022 № 1487 (далее — Порядок). Работодатель обязан проверить у трудоустраиваемого лица наличие: военно-учетного документа; отметки в военно-учетном документе о взятии на военный учет. (абзац второй пункта 34 Порядка).

В целях ведения персонального военного учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации осуществляют: проверку у граждан Украины при принятии на работу (обучение) наличия военно-учетного документа, определенного в пункте 20 настоящего Порядка, или отражение в электронной форме информации, содержащейся в таких документах, которые могут предъявляться (предоставляться) с использованием мобильного приложения Портала Дія.

https://kh.dsp.gov.ua