Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Практиканты на предприятии: оформление, оплата, налогообложение и отчетность

25.09.2019

Условия и порядок прохождения практики учащимися ПТУ и студентами вузов определяются соответствующими нормативными документами.

Практика проводится на предприятиях, которые являются базами практики и соответствуют требованиям программы практики. Практикантам также разрешено самостоятельно выбирать место происхождения практики по согласованию с учебным заведением.

Все организационные моменты практики в каждом конкретном случае определяются договором между работодателем и ПТУ (договор заключается не позднее двух недель до начала практики) или вузов (договор заключается как минимум за два месяца до начала практики) и приказом, в котором определяется распределение практикантов на рабочие места и закрепляется ответственный работник предприятия за проведение производственной практики.

Практиканты на время производственной практики или производственного обучения не включаются в состав штатного расписания предприятия и выполняют работу в соответствии с утвержденными учебными планами и программами. Итак, в период прохождения практики продолжается обучение и совершенствуются практические навыки и теоретические знания.

Продолжительность рабочего времени практикантов не должен превышать установленную законодательством продолжительность работы для соответствующей категории работников и соответствовать времени, определенном учебными планами.

Напомним, что лица, которым не исполнилось 18 лет, имеют определенные преференции:

  • сокращенное рабочее время - 36 часов в неделю (для лиц от 16 до 18 лет) и 24 часа (для лиц от 15 до 16 лет);
  • нельзя привлекать к работе в ночное время и сверхурочные;
  • поднимать и перемещать вещи, масса которых превышает установленные предельные нормы.

При принятии практикантов работодатель обязан обеспечить надлежащие условия для прохождения практики на производстве, техники безопасности и санитарных норм, провести инструктаж по охране труда и ознакомить практикантов под роспись с внутренним трудовым распорядком и другим правилам, установленными на предприятии.

При условии заключения договора между предприятием и с учебным заведением о прохождении практики, практикант не пишет заявления о приеме на работу, а предприятие выдает только приказ о принятии на практику.

Поскольку прохождения производственной практики практикантами не относятся к трудовым отношениям, то оформлять трудовой договор и направлять в ДФС сообщение о принятии на работу практикантов не требуется.

В случае имеющихся вакантных должностей на предприятии и в случае если работа на них соответствует программе практики, студенты вузов могут быть зачислены на такие свободные должности и работодатель обязан обеспечить на подготовку по программе практики не менее 50% рабочего времени. Однако в случае, когда студенты вузов зачисляются на свободные штатные должности и с ними заключается трудовой договор, то работодатель обязан направить в органы ДФС сообщение о принятии на работу.

Оплата труда

Обязательная оплата труда студентов вузов не предусмотрена законодательством. А в случае оформления студента на вакантную штатную должность - за ним сохраняется стипендия и ему начисляется заработная плата. Согласно условиям договора оплата за фактически выполненный объем работ в период практики учащимися ПТУ предприятие может полностью направить в учебное заведение или 50% перечислить учебному заведению и 50% выплатить практиканту не позднее пяти дней после выплаты заработной платы работникам.

НДФЛ, ВЗ и ЕСВ

В случае если предприятие оплачивает труд практиканта, то она облагается налогом на общих основаниях, а именно НДФЛ - 18%, ВЗ - 1,5%. Кроме того, начисляется ЕСВ в размере 22%, но не менее чем размер минимального страхового взноса (8,41% - для лиц с инвалидностью).

Следует обратить особое внимание, что налоговую социальную льготу по НДФЛ нельзя применять к заработной плате практиканта, если он получает стипендию.

Отчет по ЕСВ и форма № 1ДФ

При подаче отчета по форме № Д4 практиканты отражаются в таблице 6 с кодом категории застрахованных лиц «1». В таблице 5 практиканты не отображаются. Однако если практиканты зачислены на штатные должности, то в таблице 5 они отражаются как и все другие принятые работники.

В форме № 1ДФ зарплата практикантов отражается по признаку дохода «101».

Оформление трудовой книжки

Для тех практикантов, которые имеют трудовые книжки, учебное заведение делает запись о работе во время практики на основании справки с предприятия (в которой отмечается время работы и должность, специальность, квалификация) а в случае отсутствия трудовой книжки запись о работе во время практики на основании справки делает предприятие, на которое в дальнейшем устроятся работники.

Однако если практикант зачислен на штатную должность, то запись в трудовой книжке делается на общих основаниях.

www.visnuk.com.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
30.10.2025
Как резиденту Дія Сіті начислить ЕСВ при выплате зарплаты уволенному специалисту, если доход меньше МЗП
Резидент Дія Сіті начисляет ЕСВ в размере минимального страхового взноса, который определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на ставку ЕСВ в размере 22 %. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Квартальная объединенная отчетность ФЛП, освобождение от ЕСВ за себя, мини...
30.10.2025
Какой размер ЕСВ устанавливать работникам и гиг-специалистам резидента Дія Сіті при начислении больничных
Рассмотрим, в каком размере устанавливается ЕСВ при начислении суммы пособия по временной потере трудоспособности (больничные) и суммы пособия по беременности и родам работникам и гиг-специалистам резидента Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, который одновременно имеет статус резидента Дефенс Сіті)?...
30.10.2025
Что такое буллинг и как на него реагировать
Рассмотрим признаки буллинга, формы его проявления и различие с конфликтом, ответственность за буллинг, механизм реагирования (куда обратиться за помощью). Больше по теме: Моббинг как основание для увольнения работников Моббинг – новое основание для проверки работодателей во время войны Булл...
Лучшие материалы