Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок оплаты лицензии на право оптовой торговли алкогольными напитками и табачными изделиями

Разъяснение
22.04.2025

Каков размер и порядок внесения платы за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах?

В соответствии со ст. 51 Закона от 18.06.2024 № 3817-ІХ «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» (далее – Закон № 3817) годовая плата за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, горючим установлена в размере:

  • спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами – в сумме 85 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • алкогольными напитками, кроме сидра и перри (без добавления спирта), – в сумме 85 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • алкогольными напитками, для малых производств дистиллятов, малых производств винодельческой продукции, малых производств пива – в сумме 4,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • алкогольными напитками без добавления спирта (винами виноградными, винами плодово-ягодными, напитками медовыми), произведенными из виноматериалов собственного производства, полученных путем переработки приобретенных плодов, ягод, винограда, меда, при условии что приобретенные плоды, ягоды, виноград, мед имеют исключительно украинское происхождение, – в сумме 5 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • сидром и перри (без добавления спирта) – в сумме 0,15 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • табачными изделиями – в сумме 85 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, – в сумме 0,15 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж.

Лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, предоставляются бессрочно, а плата за них взимается ежегодно.

Плата за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, зачисляется в местный бюджет по местонахождению лицензиата.

Первый платеж за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, осуществляется до получения лицензии на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности в размере, определенном Законом № 3817.

Согласно ст. 54 Закона № 3817 субъект хозяйствования обязан обеспечить уплату очередной годовой платы за предоставленную лицензию на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности до начала каждого следующего годового периода и уведомить соответствующий орган лицензирования о внесении очередного платежа за лицензию в бумажной или в электронной форме в порядке, установленном ст. 42 Налогового кодекса с указанием кода классификации доходов бюджета, суммы внесенного платежа, номера и даты платежной инструкции, подтверждающей внесение годовой платы за соответствующую лицензию.

ОИР, категория 113.02

 

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы