Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок оплаты лицензии на право оптовой торговли алкогольными напитками и табачными изделиями

Разъяснение
22.04.2025

Каков размер и порядок внесения платы за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах?

В соответствии со ст. 51 Закона от 18.06.2024 № 3817-ІХ «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» (далее – Закон № 3817) годовая плата за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, горючим установлена в размере:

  • спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами – в сумме 85 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • алкогольными напитками, кроме сидра и перри (без добавления спирта), – в сумме 85 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • алкогольными напитками, для малых производств дистиллятов, малых производств винодельческой продукции, малых производств пива – в сумме 4,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • алкогольными напитками без добавления спирта (винами виноградными, винами плодово-ягодными, напитками медовыми), произведенными из виноматериалов собственного производства, полученных путем переработки приобретенных плодов, ягод, винограда, меда, при условии что приобретенные плоды, ягоды, виноград, мед имеют исключительно украинское происхождение, – в сумме 5 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • сидром и перри (без добавления спирта) – в сумме 0,15 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • табачными изделиями – в сумме 85 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж;
  • жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, – в сумме 0,15 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, в котором осуществляется платеж.

Лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, предоставляются бессрочно, а плата за них взимается ежегодно.

Плата за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, зачисляется в местный бюджет по местонахождению лицензиата.

Первый платеж за лицензии на право оптовой торговли спиртом этиловым, спиртовыми дистиллятами, алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, осуществляется до получения лицензии на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности в размере, определенном Законом № 3817.

Согласно ст. 54 Закона № 3817 субъект хозяйствования обязан обеспечить уплату очередной годовой платы за предоставленную лицензию на право осуществления соответствующего вида хозяйственной деятельности до начала каждого следующего годового периода и уведомить соответствующий орган лицензирования о внесении очередного платежа за лицензию в бумажной или в электронной форме в порядке, установленном ст. 42 Налогового кодекса с указанием кода классификации доходов бюджета, суммы внесенного платежа, номера и даты платежной инструкции, подтверждающей внесение годовой платы за соответствующую лицензию.

ОИР, категория 113.02

 

 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 01.08.2025 С 6 августа ГНС изменяет квалифицированные сертификаты для подписания уведомлений: загрузите новые Кабмин предлагает изменения к Закону о бухучете относительно введения отчетности п...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
14.08.2025
Может ли предприятие уволить работника во время его отпуска по уходу за ребенком
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор? Больше по теме: Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка? Работнику при ув...
14.08.2025
Какие виды отпусков за свой счет можно оформить работникам
Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Рассмотрим их на примере. Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной плат...
14.08.2025
Можно ли предоставить отпускные дни, если работник отработал три месяца
Работник отработал на предприятии 3 месяца и просит часть ежегодного основного отпуска 6 календарных дней. Можно ли предоставить работнику 6 дней такого отпуска? Больше по теме: Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику? Кому можно предоставить отпуск вне графика? В соответствии с...
Лучшие материалы