Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок формирования медицинских заключений категории «Беременность и роды»

11.01.2024

Приказом Минздрава от 18.10.2023 № 1810 внесены изменения в Порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре э-системы здравоохранения, касающихся медицинских заключений категории «Беременность и роды».

В соответствии с Порядком медицинское заключение категории «Беременность и роды» формируется на срок, который включает:

  • дородовой (70 календарных дней);
  • послеродовой (56 календарных дней (в случае рождения двух и более детей и в случае усложнения родов – 70 календарных дней);
  • дополнительный период нетрудоспособности (14 календарных дней).

Медицинское заключение категории «Беременность и роды» формируется с определенной женщиной даты в период с начала 30 недели беременности и до дня родов (включительно). Если пациентка желает перенести формирование медицинского заключения категории «Беременность и роды» сроком позже начала 30 недели беременности, она пишет заявление главному врачу учреждения здравоохранения.

Если пациентке до дня родов не было сформировано медицинское заключение категории «Беременность и роды», то медицинское заключение такой категории формируется с даты родов.

Для женщин, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, медицинское заключение категории «Беременность и роды» формируется с определенной пациенткой даты в период с начала 27 недели беременности и до дня родов (включительно). Перенос формирования медицинского заключения категории «Беременность и роды» по желанию женщины сроком позже начала 27 недели беременности осуществляется из заявления.

ПФУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы