Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Подача заявления о применении упрощенной системы налогообложения с отметкой «Отказ»

02.06.2023

В какой срок ФЛП, которая была плательщиком ЕН и избрала уплату ЕН по ставке 2 проц. дохода, в случае самостоятельного перехода на уплату других налогов и сборов, подает заявление о применении упрощенной системы налогообложения с отметкой «Отказ»?

Форма заявления о применении упрощенной системы налогообложения утверждена приказом Министерства финансов Украины от 16.07.2019 №308 (далее – Заявление).

Пунктом 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 года № 2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) установлено, что временно, с 01 апреля 2022 года до прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения на территории Украины, положения разд. . XIV НКУ применяются с учетом особенностей определенных п. 9 подраздела. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ.

Подпунктом 9.8 п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ определено, что для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения плательщиком с особенностями, установленными п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, предприятие подает в контролирующий орган Заявление. При этом к заявлению не прилагается расчет дохода за предыдущий календарный год.

Предприятие считается плательщиком единого налога третьей группы с особенностями, установленными п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ:

  • с 01 апреля 2022 г. – в случае подачи Заявления до 01 апреля 2022 г.;
  • со следующего рабочего дня после подачи заявления – в случае подачи заявления, начиная с 01 апреля 2022 года.

Согласно абзацам первым и вторым п.п. 9.9 п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ после прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения на территории Украины плательщики единого налога третьей группы, на день прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения на территории Украины использовали особенности налогообложения, установленные п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ с первого дня месяца, следующего за месяцем прекращения или отмены военного, чрезвычайного положения на территории Украины, теряют право на использование особенностей налогообложения, предусмотренных п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, и автоматически считаются применяющими систему налогообложения, на которой такие налогоплательщики находились до избрания особенностей налогообложения, предусмотренных п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ.

Налогоплательщик вправе самостоятельно (путем подачи заявления) отказаться от использования особенностей налогообложения, предусмотренных п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором принято такое решение. В таком случае налогоплательщик считается применяющим систему налогообложения, на которой он находился до избрания особенностей налогообложения, предусмотренных п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, кроме случая, если в заявлении об отказе от использования особенностей налогообложения, предусмотренных п. 9 подразд. 8 разд. ХХ «Переходные положения» НКУ, налогоплательщик указал о переходе на уплату других налогов и сборов.

Таким образом, физическое лицо – предприниматель, которое было плательщиком единого налога и избрало уплату единого налога по ставке 2 проц. дохода, в случае самостоятельного ее перехода на уплату других налогов и сборов, должно подать в течение календарного месяца до окончания Заявление, в котором заполняет поля 1 – 4 и 5.5. При этом в поле 5.5 "Отказ от упрощенной системы налогообложения" Заявления заполняется дата (период) отказа от применения упрощенной системы налогообложения и причины отказа от упрощенной системы налогообложения. Такой плательщик единого налога переходит в уплату других налогов и сборов (общую систему налогообложения) с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором подано Заявление.

https://ck.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы