Перечень документов, подтверждающих факт невозможности выполнения работы по состоянию здоровья

Какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья?

Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденного постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449, несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья может быть подтверждено:

• справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию о окончательном заключении врачебно-консультативной комиссии относительно изменения места работы, указанной в журнале записи заключений такой комиссии;
• уведомление работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом);
• медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.

Гоструда