Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отсутствие квитанции № 2 при представлении объединенной отчетности и декларации плательщика ЕН – ФЛП: рекомендации от ГНС

22.04.2021

До 11.05.21 г. длится прием налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя третьей группы по идентификатору формы F0103307 (далее – Декларация) и налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (дальее – Расчет) – J/F0510506. На практике возникла проблема отсутствия квитанций № 2 для Расчета. Результатом обработки является «смайл» или успешная квитанция № 2, но данные не внесены в реестр застрахованных лиц. Следовательно, нет подтверждения представления квартальной отчетности. Налоговики ГУ ГНС в Житомирской области дали рекомендации на веб-портале по выходу из проблемной ситуации с представлением квартальной отчетности.

Уважаемые пользователи! На сегодняшний день есть много обращений по поводу отсутствия квитанций №2 для таких отчетов, как: F0103307 – Налоговая декларация плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя (далее – Декларация), J/F0510506 – Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) или в квитанции № 2 для Расчета результатом обработки является «смайл» или успешная квитанция № 2, но данные не внесены в реестр застрахованных лиц.

Доводим до вашего сведения, что пока что однозначных рекомендаций по выходу из ситуации нет, поскольку отчетность объединена, она обрабатывается в рамках «Единого окна», то есть в обработке вышеупомянутой отчетности принимает участие как ГНСУ, так и ПФУ (нововведение для Декларации, поскольку в ней появилось Приложение 1 «Сведения о суммах начисленного дохода застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса», который обрабатывается в ПФУ).

Принцип работы «Единого окна» основывается на том, что пакет отчетности передается для обработки в систему ГНСУ, отчет проходит этап проверок и если обработка удачная и проверки пройдены, формируется успешная квитанция №1, пакет отчета архивируется на уровне системы ГНСУ и передается в ПФУ.

ПФУ осуществляет окончательную проверку таких пакетов отчетов, по результатам проверки всех необходимых контролей формируется квитанция №2, которая передается в систему ГНСУ.

Система ГНСУ формирует обобщающую квитанцию №2, которая с помощью Единого окна отправляется налогоплательщику.

Поскольку программное обеспечение ПФУ не готово к корректной обработке Расчета и Декларации, квитанции №2 не формируются, все отправленные отчеты находятся в очереди на обработку.

В настоящее время ПФУ проводит анализ ошибок, на основе которого в программное обеспечение ПФУ вносятся корректировки.

Для Расчета рекомендуем повторно отправлять отчет тольков случае, если срок ожидания квитанции №2 превышает несколько дней, поскольку согласно Порядку обмена электронными документами с контролирующими органами «Не поззднее следующего рабочего дня с момента формирования первой квитанции, если иное не установлено нормативно–правовыми актами и данным Порядком, формируется вторая квитанция».

В случае если в квитанции №2 получен результат обработки «смайл», рекомендуем подавать отчет повторно, поскольку такой отчет считается непринятым, а «смайл» – это внутренняя ошибка системы, которая формируется в случае, если отчет отправлен, но квитанция №2 не сформирована, при этом повторно отправлен тот же отчет.

Такой отчет не попадает в ПФУ, а его данные не вносятся в реестр застрахованных лиц.

В случае если есть успешная квитанция №2 к Расчету, но данные не внесены в реестр застрахованных лиц, рекомендуем обращаться за разъяснениями в контролирующие органы.

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы