Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязательность представления Уведомления по ф. №20-ОПП

21.10.2022

Главное управление ГНС во Львовской области сообщает, что налогоплательщики обязаны сообщать обо всех объектах налогообложения и объектах, связанных с налогообложением, (при наличии, возникновении, изменении типа объекта налогообложения) контролирующий орган за основным местом учета, путем представления Уведомления об объектах налогообложения или объектах, связанных с налогообложением или через которые осуществляется деятельность, по форме № 20-ОПП (далее – Уведомление по ф. № 20-ОПП).

Это предусмотрено п. 63.3 ст. 63 Налогового кодекса Украины и разделом VII Порядка учета налогоплательщиков и сборов, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2011 № 1588 с изменениями.

То есть, Уведомление по ф. № 20-ОПП необходимо подавать в орган ГНС всем налогоплательщикам, как юридическим лицам, так и физическим лицам – предпринимателям независимо от системы налогообложения. В указанном Уведомлении указывается информация обо всех объектах налогообложения, являющихся собственными, арендованными или переданными в аренду.

Налогоплательщики, заключившие с соответствующим контролирующим органом договор о признании электронных документов, могут подать Уведомление по ф. № 20-ОПП средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением условия регистрации электронной подписи подотчетных лиц в порядке, определенном законодательством.

Обращаем внимание, что с 01 января 2022 субъектам хозяйствования – плательщикам единого налога ІІ – IV групп (за определенным исключением) при проведении расчетных операций необходимо применять РРО или программный РРО (ПРРО). Для регистрации «кассового аппарата» в заявлении предпринимателю нужно будет указать данные согласно Уведомлению по ф. № 20-ОПП, в частности, предоставить информацию о хозяйственной единице, где будет применяться РРО/ПРРО.

https://lv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы