Нюансы расчета единого взноса на заработную плату работника – инвалида

Плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕВ) – работодатели начисляют ЕВ в размере 22 проц. к определенной статьей 7 Закона о ЕСВ базе начисления ЕВ.

В случае если база начисления ЕВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕВ применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Ставка ЕВ в размере 8,41 проц. определенной базы начисления для работающих инвалидов установлен только для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды.

Указанная льгота не распространяется на ФЛП, которые используют труд наемных работников – инвалидов. То есть ФЛП начисляют ЕВ на заработную плату (доход) работников – инвалидов в размере 22 проц. до базы начисления ЕВ.

Таким образом, для наемного работника – инвалида, работающего у ФЛП, где общая сумма заработной платы (дохода) за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется доход, и ставки ЕВ в размере 22 проц. к определенной базе начисления ЕВ.

Источник: http://kyiv.sfs.gov.ua/okremi-storink...