Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нюансы подачи заявления о невозможности выполнения налоговых обязанностей

Разъяснение
06.02.2025

ГУ ГНС в Винницкой области напоминает, что Порядок подтверждения возможности или невозможности выполнения налогоплательщиком обязанностей и Перечень документов, подтверждающих невозможность налогоплательщика – юридического лица, в частности относительно своего филиала, представительства, обособленного или иного структурного подразделения, своевременно выполнить свой налоговый долг, в том числе обязанность налогового агента, утверждены приказом Минфина от 29.07.2022 № 225, вступившим в силу с 06.09.2022.

В частности, в п. 1 и 2 разд. ІІ Порядка установлены основания невозможности выполнения налогоплательщиками – юридическими лицами и их обособленными подразделениями налоговых обязанностей (в т. ч. обязанностей налоговых агентов) и налогоплательщиком – физическим лицом, в том числе самозанятым лицом, налоговых обязанностей, кроме оснований, установленных пп. 102.6.1–102.6.5 Налогового кодекса (далее – НК). Указанным документом установлено, что в случае невозможности исполнения налогоплательщиком налоговой обязанности, в том числе в отношении своего филиала, представительства, обособленного или иного структурного подразделения, налогоплательщик подает не позднее 30 сентября 2022 года заявление об отсутствии такой возможности (кроме исполнения обязанности относительно регистрации акцизных накладных и/или подачи электронных документов, которые содержат данные о фактических остатках горючего или спирта этилового, и/или подачи заявки на перемещение горючего или спирта этилового транспортными средствами, не являющимися акцизными складами передвижными и т. п.) вместе с исчерпывающим перечнем документов (копий документов), информации, предусмотренных Перечнем документов для юридического лица или Перечнем документов для физического лица в контролирующий орган в порядке, предусмотренном п. 8 разд. ІІ Порядка.

Заявление должно содержать:

  • полное наименование налогоплательщика согласно регистрационным документам или фамилию, имя, отчество (при наличии) налогоплательщика;
  • код налогоплательщика согласно Единому государственному реестру предприятий и организаций Украины или налоговый номер;
  • регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серию (при наличии) и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и уведомили об этом соответствующий контролирующий орган и имеют отметку в паспорте);
  • налоговый адрес налогоплательщика;
  • наименование контролирующего органа, в который подается заявление;
  • дату подачи заявления;
  • четкое и краткое обоснование оснований для подтверждения невозможности выполнения налогоплательщиком налоговых обязанностей со ссылкой на документальное подтверждение изложенных фактов;
  • исчерпывающий перечень приложений с указанием количества страниц каждого документа, их полного названия и реквизитов (дата, номер, наименование органа, выдавшего документ);
  • какие именно налоговые обязанности не имел/не имеет возможности выполнить налогоплательщик;
  • информацию о налоговых периодах, за которые невозможно выполнять налоговые обязанности, или информацию об обстоятельствах, связанных с проведением военных (боевых) действий, террористическими актами, диверсиями или другими обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажорными обстоятельствами), вызванными военной агрессией российской федерации, временной оккупацией вооруженными формированиями российской федерации;
  • подписи налогоплательщика – физического лица или должностных лиц налогоплательщика, заверенные печатью налогоплательщика (при наличии).

Пунктом 4 разд. II Порядка установлено, что к налогоплательщикам, в том числе относительно своего филиала, представительства, обособленного или иного структурного подразделения, в которых после даты вступления в силу Порядка появилась возможность подать в контролирующий орган заявление и документы (копии документов), информацию об отсутствии возможности исполнения налоговых обязанностей, применяются следующие правила.

В случае отсутствия у налогоплательщика, в том числе относительно своего филиала, представительства, обособленного или иного структурного подразделения, возможности подать такое заявление и соответствующие документы (копии документов), информацию в сроки, определенные п. 3 разд. ІІ Порядка, налогоплательщик подает заявление и соответствующие документы (копии документов), информацию одновременно с приобретением возможности исполнения одной из налоговых обязанностей (регистрации налоговой накладной, подача отчетности, уплаты невыполненного налогового обязательства и т. п.) таким налогоплательщиком, предусмотренных НК или другим законодательством, контроль за исполнением которого возложен на контролирующий орган, но не позднее 60 календарных дней с первого дня месяца, следующего за месяцем восстановления таких возможностей налогоплательщика

Следовательно, если у налогоплательщика, в том числе относительно своего филиала, представительства, обособленного или иного структурного подразделения, отсутствует возможность подать в контролирующий орган заявление и соответствующие документы (копии документов), подтверждающие невозможность исполнения налоговой обязанности, в срок до 30.09.2022 (включительно), такой налогоплательщик должен это сделать одновременно с обретением возможности выполнения одной из налоговых обязанностей (регистрации налоговой накладной, подачи отчетности, уплаты невыполненного налогового обязательства и т. п.), но не позднее 60 календарных дней с первого дня месяца, следующего за месяцем восстановления таких возможностей.

Налогоплательщики, не подавшие в сроки, установленные п. 3 и 4 разд. ІІ Порядка, заявления в произвольной форме и соответствующих документов (копии документов), подтверждающих невозможность исполнения налогового долга, предусмотренного НК или другим законодательством, контроль за исполнением которого возложен на контролирующие органы или в отношении которых контролирующий орган принял мотивированное решение о возможности своевременного исполнения таким налогоплательщиком своей налоговой обязанности, считаются такими, что имеют возможность своевременноисполнять обязанности в сроки, определенные НК или другим законодательством, контроль за исполнением которого возложен на контролирующие органы (п. 7 разд. ІІ Порядка).

ГУ ГНС в Винницкой области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы