Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нюансы отражения в расчете по ф. № 1ДФ расходов на командировки работников

22.11.2016

На сайте ДФС в Кировоградской области обнародован ответ на вопрос:

 «Каков порядок отражения в налоговой отчетности по налогу на прибыль и отчета по форме № 1ДФ, и какие первичные бухгалтерские и другие документы необходимо иметь налогоплательщику, который находится на общей системе налогообложения, расходов понесенных таким налогоплательщиком в результате найма жилого помещения для работников такого плательщика налогов, которые находятся в командировке в другом населенном пункте, при условии, что наймодатель такого помещения является плательщик, который использует упрощенную систему налогообложения (II группа)?».

Следовательно, контролеры объясняют, что ПОДАТКОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ не предусмотрена корректировка финансового результата на сумму расходов, понесенных в результате найма жилого помещения для работников, находящихся в командировке в другом населенном пункте.

Такие операции отражаются в соответствии с правилами бухгалтерского учета при формировании финансового результата.

Таким образом, предприятием учитываются расходы, понесенные в результате найма жилого помещения для работников, находящихся в командировке в другом населенном пункте, при определении финансового результата до налогообложения согласно правилам бухгалтерского учета в случае их подтверждения надлежащим образом оформленными первичными документами.

Вместе с тем, поскольку юридическое лицо лишь компенсирует расходы работника на командировку, то отражать в налоговом расчете по ф. 1ДФ уплату работником средств за предоставленные во время командировки физическим лицом — предпринимателем — плательщиком единого налога услуги такое юридическое лицо не обязано.

Источник: http://kr.sfs.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
02.09.2025
Что (не) следует делать работодателям при профессиональной адаптации ветеранов
В Государственной службе занятости дали советы работодателям по обращению с работниками-ветеранами. Рассмотрим, что же советуют в ведомстве. Больше по теме: Оплата труда лиц, поддерживающих ветеранов войны Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприяти...
02.09.2025
Можно ли установить испытание для выпускника ЗВО
Можно ли установить испытания для молодого специалиста, которого приняли на работу после окончания ЗВО? Больше по теме: Приказ о продлении испытательного срока Уведомление об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении в свя...
02.09.2025
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних
Используете труд лиц до 18 лет? Рассмотрим, какие виды работ запрещены для несовершеннолетних. Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Особенности практики несовершеннолетних Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существе...
Лучшие материалы