Неполный рабочий день для лиц с инвалидностью
Статья 172 КЗоТ предусматривает, что лицу с инвалидностью по желанию или требованиям индивидуальной программы реабилитации могут устанавливаться режим работы на условиях неполного рабочего дня или рабочей недели и льготные условия труда.
Если в рекомендациях МСЭК указано, что лицо с инвалидностью может работать по своей должности на условиях сокращенного рабочего дня, работодатель по просьбе работника обязан установить ему неполное рабочее время.
Для этого работник подает заявление об установлении неполного рабочего времени, а работодатель выдает соответствующий приказ.
Если работник не согласен с переводом его на неполный рабочий день, работодатель не имеет права устанавливать его в одностороннем порядке.
Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда
Комментарии к материалу