Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Не предоставили декларацию или несвоевременно отчитались - ждите налоговую проверку

25.11.2020

На какую проверку следует ждать в случае непредоставления или несвоевременного предоставления налоговых деклараций (расчетов)?

Своевременность предоставления налоговых деклараций (расчетов) может быть предметом камеральной проверки. Ее проводят должностные лица контролирующего органа без какого-либо специального решения руководителя (его заместителя или уполномоченного лица) такого органа или направления на ее проведение (п. 76.1 НКУ). Камеральной проверке подлежит вся налоговая отчетность сплошным порядком. Камеральную проверку налоговой декларации или уточняющего расчета могут провести только в течение 30 календарных дней, следующих за последним днем предельного срока подачи, а если такие документы были предоставлены позже, - за днем их фактического предоставления.

Документальную внеплановую проверку осуществляют, если налогоплательщик не подал в установленный законом срок налоговую декларацию, расчеты, отчетность для налогового контроля за ТЦО в соответствии с п. 39.4 НКУ, если их предоставление предусмотрено законом (пп. 78.1.2 НКУ). О таком виде проверки руководитель (его заместитель или уполномоченное лицо) контролирующего органа принимает решение, которое оформляется приказом. Продолжительность проверок, определенных в ст. 78 НКУ, не должна превышать:

  • 15 рабочих дней для крупных налогоплательщиков;
  • 5 рабочих дней - в отношении субъектов малого предпринимательства;
  • 3 рабочих дня - для ФЛП, не имеющих наемных работников, при наличии условий, определенных в абзацах 3 - 8 п. 82.2 НКУ;
  • 10 рабочих дней - других налогоплательщиков.

ОИР 130.04

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы