Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нарушение порядка представления информации о физических лицах: какие могут быть штрафные санкции?

06.04.2021

Налогоплательщики, в том числе налоговые агенты, плательщики единого взноса обязаны подавать контролирующим органам в сроки, установленные Налоговым кодексом Украины (далее - НКУ) для налогового квартала, налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических человек, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса, с разбивкой по месяцам отчетного квартала (ст. 51 НКУ).

Во время начисления (выплаты) доходов физическим лицам - предпринимателям (независимо от системы налогообложения) и самозанятым лицам налоговые агенты обязаны отразить такие доходы в налоговом расчете за отчетный квартал, в котором они были начислены (п. 176.2 ст. 176 НКУ) .

Непредставление, представление с нарушением установленных сроков, представление не в полном объеме, с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности, утвержденной Приказом Министерства финансов Украины от 13 января 2015 № 4, если такие недостоверные сведения или ошибки привели к уменьшению и/или увеличения налоговых обязательств налогоплательщика и / или изменения налогоплательщика, влекут за собой наложение штрафа в размере 1020 гривен.

Те же действия, совершенные налогоплательщиком, к которому в течение года был применен штраф за такое же нарушение, влекут наложение штрафа в размере 2040 гривен (п. 119.1 ст. 119 НКУ).

Видповино п. 111.4 ст. 111 НКУ, лицо считается совершившим правонарушение повторно, если она была привлечена к ответственности в установленном НКУ порядке.

Одновременно, на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, а также на граждан - субъектов предпринимательской деятельности за непредставление или представление с нарушением сроков налоговой отчетности может быть наложен административный штраф (ст. 38 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее - КпАПП) и на основании ст. 1634 КпАПП предназначена мера ответственности в размере от двух до трех необлагаемых минимумов доходов граждан (далее - НМДГ), при повторном нарушении в течение года - от трех до пяти НМДГ.

Кроме того, согласно п. 119.3 ст. 119 НКУ штрафы, предусмотренные п. 119.1 НКУ, не применяются в случаях, если ошибки в регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов в налоговой отчетности утвержденной Приказом Министерства финансов Украины от 13 января 2015 № 4 были исправлены налоговыми агентами самостоятельно, в том числе в течение 30 календарных дней со дня поступления сообщений об ошибках, выявленных контролирующим органом.

Данные сообщения о допущенных ошибок (с перечнем кодов ошибок) поступают в электронный кабинет, для просмотра необходимо выбрать период который соответствует последнему месяцу отчетного квартала за который представлен расчет.

Справка: Начисленные (выплаченные) доходы физическим лицам, отражаются в налоговом расчете сумм доходов, начисленных (уплаченных) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса служат информационным наполнением Государственного реестра физических лиц - налогоплательщиков (сокращенно ГРФЛНП или ГРФЛ) относительно источника получения доходов, объектов налогообложения, сумм начисленных и/или полученных доходов, сумм начисленных и/или выплаченных налогов.

Государственный реестр физических лиц - плательщиков налогов - автоматизированный банк данных, созданный для обеспечения единого государственного учета физических лиц, обязанных уплачивать налоги, сборы, другие обязательные платежи в бюджеты и взносы в государственные целевые фонды в порядке и на условиях, определяемых законодательными актами Украины.

Согласно п. 70.1 ст. 70 НКУ Государственная налоговая служба Украины формирует и осуществляет ведение данного реестра.

kyiv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы