Начисляется ли ЕСВ на доход гиг-специалиста в виде ежегодного оплачиваемого перерыва

Является ли базой начисления единого взноса доход гиг-специалиста в виде ежегодного оплачиваемого перерыва, который согласно гиг-контракту, заключенному между гиг-специалистом и резидентом Дія.Сіті в порядке предусмотренном Законом «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», не является составной частью вознаграждения за выполненные гиг-специалистом работы (оказанные услуги)? 

Преамбулой Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) установлено, что законом, определяющим правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕСВ), условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета, является Закон № 2464. 

Действие других нормативно правовых актов может распространяться на указанные отношения только в случаях, предусмотренных Законом № 2464, или в части, не противоречащей Закону № 2464 (ч. 1 ст. 2 Закона № 2464). 

Плательщиками ЕСВ являются, в частности, работодатели, такие как предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующих труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, имеющих отдельный баланс и самостоятельно ведущие расчеты с застрахованными лицами (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона №2464). 

Для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 ЕСВ начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. 

В то же время согласно ст. 3 КЗоТ действие КЗоТ и законодательства о труде не распространяется на отношения между гиг-специалистами и резидентами Дія.Сіті, определенными Законом от 15.07.2021 № 1667-ІХ «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее – Закон № 1667). 

Так, организационные, правовые и финансовые основы функционирования правового режима Дія.Сіті, вводимого с целью стимулирования развития цифровой экономики в Украине путем создания благоприятных условий для ведения инновационного бизнеса, развития цифровой инфраструктуры, привлечения инвестиций, а также талантливых специалистов, определенных Законом № 1667. 

Согласно п. 4–7 ст. 21 разд. V Закона № 1667 гиг-специалист имеет право на ежегодный оплачиваемый перерыв в выполнении работ (оказании услуг) продолжительностью 17 рабочих дней, если гиг-контрактом не определена большая продолжительность такого перерыва. 

Гиг-специалист может реализовать свое право на ежегодный оплачиваемый перерыв в выполнении работ (оказании услуг) только после истечения шести непрерывных месяцев выполнения работ (оказания услуг) по гиг-контракту, если гиг-контрактом не определен короткий срок. 

Ежегодный оплачиваемый перерыв в выполнении работ (оказании услуг) по усмотрению гиг-специалиста может быть разделен на части любой продолжительности. 

Расходы, связанные с оплатой ежегодного оплачиваемого перерыва в выполнении работ (оказании услуг), осуществляются за счет средств резидента Дія.Сіті в порядке, определенном гиг-контрактом. 

Особые условия уплаты ЕСВ плательщиками – резидентами Дія.Сіті определены ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464, согласно которым ЕСВ для такого плательщика, который в календарном месяце отвечал требованиям, определенным п. 2 и 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667 устанавливается: 

• на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом № 108, – в размере минимального страхового взноса; 
• на сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667, – в размере минимального страхового взноса. 

За выполненные в течение месяца работы (оказанные услуги) гиг-специалисту выплачивается вознаграждение в размере, порядке и сроки, определенные сторонами в гиг-контракте с учетом положений Закона № 1667. Размер вознаграждения по гиг-контракту может устанавливаться за период или рассчитываться в зависимости от объема выполненных работ (оказанных услуг) или количества времени, затраченного на их выполнение (предоставление) (ст. 19 Закона №1667). 

Поскольку доход в виде ежегодного оплачиваемого перерыва, который согласно гиг-контракту заключен между гиг-специалистом и резидентом Дія.Сіті в порядке предусмотренном Законом № 1667, не является составляющей вознаграждения за выполнение гиг-специалистом работы (оказания услуг), а действие КЗоТ и законодательства о труде не распространяется на отношения между гиг-специалистами и резидентами Дія.Сіті, то такой доход не является базой начисления ЕСВ. 

ОИР, категория 201.04