Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Начисление пени по расчетам в сфере ВЭД на период действия военного положения не остановлено: судебное решение

27.08.2024

Судом кассационной инстанции поддержана позиция контролирующего органа относительно правомерности принятого налогового уведомления-решения, которым истцу начислена пеня за нарушение сроков расчетов в сфере внешнеэкономической деятельности. 

Суд кассационной инстанции пришел к выводу, что спорные правоотношения специфичны и урегулированы специальным Законом от 28.06.2018 № 2473-VIII «О валюте и валютных операциях» (далее – Закон № 2473), и именно нормы указанного Закона № 2473 подлежат применению, в том числе и относительно вопроса начисления пени за нарушение сроков расчетов в иностранной валюте. 

То есть, по убеждению Судебной палаты, если законодатель имел целью освободить субъектов хозяйствования от ответственности путем неначисления (неприменения) пени во время действия карантина (COVID-19), соответствующие изменения (или ограничения в применении) были бы внесены именно в Закон № 2473, однако такие изменения внесены не были. 

Соответствующие изменения в Закон № 2473 в части остановки течения сроков не вносились. 

Не останавливались соответствующие сроки и нормативными документами НБУ, согласно ч. 1 ст. 13 Закона № 2473 устанавливает предельные сроки расчетов по операциям по экспорту и импорту товаров. 

Однако, как уже было отмечено, Закон № 2473 является специальным законом, регулирующим не сферу взимания налогов и сборов, а сферу осуществления валютных операций, валютного контроля и валютного надзора, следовательно, вопрос сроков и ответственности за их нарушение урегулирован именно указанным Законом, изменение положений которого осуществляется исключительно путем внесения изменений в данный Закон. При этом если положения других законов противоречат положениям Закона № 2473, применяются положения именно Закона № 2473. 

Следовательно, пп. 69.9 п. 69 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» Налогового кодекса и Закон № 2473, в частности ст. 13, не являются конкурирующими нормами, и то, что пп. 69.9 п. 69 принят позднее во времени не является основанием для его применения к спорным правоотношений.

Учитывая вышесказанное, Судебная палата по рассмотрению дел относительно налогов, сборов и других обязательных платежей Кассационного административного суда в составе Верховного Суда формулирует такой правовой вывод. 

Положения пп. 69.9 п. 69 подразд. 10 разд. XX «Переходные положения» Налогового кодекса, которым остановлено течение сроков, определенных налоговым законодательством и другим законодательством, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы, не распространяются на сроки расчетов по операциям по экспорту и импорту товаров, что урегулировано законодательством в области осуществления валютных операций, валютного регулирования и валютного надзора. 

Также Верховный Суд отметил, что введение военного положения в Украине нельзя расценивать как форс-мажорное обстоятельство для неперечисления компанией контрагентом-нерезидентом на счета истца средств за поставленный товар в рамках внешнеэкономических контрактов. 

Доказательств в виде соответствующей справки уполномоченной организации (органа) страны расположения стороны внешнеэкономического контракта или третьей страны, подтверждающих возникновение и окончание действия форс-мажорных обстоятельств, обусловивших невозможность выполнения своих обязанностей по контракту компанией контрагентом-нерезидентом, материалы дела не содержат. 

Следовательно, Кассационным административным судом в составе судебной палаты по рассмотрению дел относительно налогов, сборов и других обязательных платежей от 23.07.2024 по делу № 240/25642/22 кассационная жалоба истца оставлена без удовлетворения; постановление Седьмого апелляционного административного суда от 05.03.2024 – оставлено без изменений. 

ГНС


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
06.03.2026
С 14 марта 2026 года изменится процедура оформления приостановки трудовых отношений
14 марта 2026 года вступают в силу изменения к процедуре оформления приостановки трудовых отношений. Больше по теме: Приостановление действия трудового договора: что изменится с 14.03.2026? Приказ об отмене приостановки действия трудового договора В июне вступил в силу Закон от 01.05.2025 № 4...
Новое
13.04.2026
Что делать, если период пребывания на учете в центре занятости не указан в формах ОК-5 та ОК-7
Отсутствие записи в формах ОК-5/ОК-7 не означает утрату стажа. Это лишь означает, что этот период: учитывается иначе, или не детализируется в стандартной форме справки. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенсии, приобретенный за пределами Украины до 1992 года? Зачисляется...
13.04.2026
Что делать, если период получения высшего образования до 2004 года не внесен в трудовую книжку
Главное правило простое: нет записи – подтверждайте документы. Найдите диплом, приложение, при необходимости – архивную справку и подайте сканы через веб-портал ПФУ. Так вы сохраните свой стаж и избежите лишних проблем при оформлении пенсии. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенс...
13.04.2026
Гибкий график как один из инструментов безбарьерного труда
Гибкий график работы – не исключение и не привилегия. Это инструмент равных возможностей, предусмотренный государственной политикой безбарьерности. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления Что общего между гибким и инди...
Лучшие материалы