Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Начато обсуждение требований к системе управления небанковских предоставителей финансовых платежных услуг

08.07.2024

НБУ обнародовал для обсуждения проект Положения о требованиях к системе управления предоставителя финансовых платежных услуг (далее – Положение), которым предусмотрены требования к системе корпоративного управления, системе внутреннего контроля и управления рисками с целью обеспечения выполнения Закона от 30.06.2021 № 1591-IX «О платежных услугах». 

Положение будет распространяться на платежные учреждения (кроме малых), учреждения электронных денег и операторов почтовой связи, которые имеют право предоставлять финансовые платежные услуги, а также филиалы иностранных платежных учреждений и иностранных учреждений электронных денег.

В Положении, в частности, определены: 

  • обязанность небанковских предоставителей платежных услуг создавать в своей структуре отдельные подразделения внутреннего аудита, управления рисками и контроля за соблюдением норм (комплаенс) или возложить выполнение соответствующих функций на внутреннего аудитора/главного внутреннего аудитора, главного риск-менеджера, главного комплаенс-менеджера; 
  • право вето риск-менеджера, комплаенс-менеджера на решение исполнительного органа по вопросам, относящимся/влияющим на: 
    • бизнес-модель небанковского предоставителя финансовых платежных услуг; 
    • систему внутреннего контроля; систему управления рисками; 
    • тарифную политику предоставителя финансовых платежных услуг; 
    • установленный риск-аппетит и/или утвержденные лимиты риска; 
  • перечень и требования к ключевым внутренним документам по вопросам системы управления, в частности, положений о системе внутреннего контроля, о контроле за соблюдением норм (комплаенс), о внутреннем аудите, а также кодексе поведения (этике) и предотвращении конфликтов интересов, стратегии управления рисками, декларации склонности к рискам, политикам управления рисками/отдельными видами рисков; 
  • подходы к управлению операционными рисками, в частности, относительно их выявления, измерения, мониторинга, контроля, отчетности и минимизации. 

Ознакомиться с материалами для обсуждения можно по ссылкам: 

  • проект Положения; 
  • сравнительная таблица; 
  • анализ регуляторного воздействия 

НБУ принимает замечания и предложения к проекту с 5 июля по 26 июля 2024 года по определенной форме. 

НБУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы