Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На зарплату работников-инвалидов предпринимателя ставка ЕСВ - 22%

По какой ставке начисляется ЕСВ физическими лицами - предпринимателями на сумму заработной платы работников-инвалидов?

Единый взнос в размере 8,41% установлен только для предприятий, учреждений, организаций и других юридических лиц, где работают инвалиды. На физических лиц - предпринимателей (работодателей) эта норма не распространяется. Физические лица - предприниматели начисляют ЕСВ на заработную плату работников-инвалидов в размере 22 % к исчисленной базе начисления единого взноса.

Основанием для применения предприятиями пониженной ставки является заверенная копия справки из акта осмотра МСЭК об установлении группы инвалидности.

Начисление единого взноса в размере 8,41 % на заработную плату работающему инвалиду осуществляется в период с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения работодателем заверенной копии указанной справки, и заканчивается датой отмены инвалидности на основании решения данной комиссии. При этом до даты получения заверенной копии справки и после даты отмены инвалидности работодатель начисляет единый взнос в размере 22 % определенной базы начисления.

Ответ приведен в Базе знаний "ЗІР", подкатегория 301.04.02.

Источник: http://avers3.com/8471

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы