На каких основаниях в должностную инструкцию вносятся изменения

Должностные инструкции: составляем правильно
Должностная инструкция главного бухгалтера: пример
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства

Должностная инструкция - это внутренний документ предприятия, который определяет конкретный перечень должностных обязанностей работника в соответствии с его категорией (руководитель, профессионал, специалист, технический служащий и другие).

В Общих положениях Справочника квалификационных характеристик профессий работников предусмотрено, что конкретный перечень рабочих (должностных) обязанностей определяется рабочими (должностными) инструкциями работников всех категорий, которые разрабатывают и утверждают работодатели на основании типовой квалификационной характеристики, учитывая конкретные задачи и обязанности, функции, права, ответственность работников этих групп и особенности штатного расписания предприятия, учреждения, организации.

При необходимости задача и обязанности, включенные в типовую квалификационною характеристику той или иной профессии (должности), могут быть распределены между отдельными исполнителями или круг задач и обязанностей отдельных работников может быть расширен с поручением им работ, предусмотренных для разных групп профессий (должностей), равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.

Должностные инструкции после их утверждения руководителем предприятия, организации, учреждения или по поручению его заместителя доводятся до сведения работника под расписку. Если работник отказывается ставить подпись в должностной инструкции, с которой его ознакомили, об этом необходимо составить акт. И, конечно, выяснить причину отказа и изложить ее в акте.

В должностные инструкции могут быть внесены изменения, дополнения только на основании приказа руководителя предприятия, учреждения, организации по согласию работника. Приказ о внесении изменений, дополнений в должностную инструкцию выдается в случае перераспределения обязанностей между работниками в связи с сокращением численности, рациональным разделением труда.

http://lviv.dsp.gov.ua