Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На бланке листка нетрудоспособности разрешается не более двух исправлений

От страхователей поступают отдельные обращения о возможности назначения материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на основании листков нетрудоспособности, которые содержат неразборчивые записи  и исправления.

Например, в листке нетрудоспособности, предоставленном работником на предприятии, в графе «приступить к работе», комиссия по социальному страхованию не может прочитать дату выхода работника на работу, поскольку дата написана неразборчивым почерком и с помарками. Какое решение в данном случае должна принять комиссия?

Согласно ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»
№ 1105 от 23.09.1999 г. основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности является бланком строгой отчетности, форма которого утверждена Приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. №532 / 274/136-ос / 1406 (далее Инструкция №1406).

Поскольку, в листке нетрудоспособности дата в графе «приступить к работе» написана неразборчиво и не является такой, которую можно прочитать, то данный листок нетрудоспособности нужно вернуть в лечебное учреждение для его исправления. Согласно приказу Министерства финансов Украины №88 от 24.05.1995 г. «Об утверждении Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете» ошибки в первичных документах, учетных регистрах и отчетах, созданных вручную, исправляются корректурным способом, то есть неправильный текст или цифры зачеркиваются и над зачеркнутым надписывается правильный текст или цифры. Зачеркивания осуществляется одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное.

Согласно п 4.5. Инструкции №1406 исправления текста подтверждается записью «Исправленному верить», подписью врача и печатью лечебного учреждения «Для листков нетрудоспособности».

В то же время отмечаем, что на бланке листка нетрудоспособности разрешается не более двух исправлений.

Источник: http://www.fse.gov.ua/fse/control/kie...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы