Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На бланке листка нетрудоспособности разрешается не более двух исправлений

От страхователей поступают отдельные обращения о возможности назначения материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на основании листков нетрудоспособности, которые содержат неразборчивые записи  и исправления.

Например, в листке нетрудоспособности, предоставленном работником на предприятии, в графе «приступить к работе», комиссия по социальному страхованию не может прочитать дату выхода работника на работу, поскольку дата написана неразборчивым почерком и с помарками. Какое решение в данном случае должна принять комиссия?

Согласно ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»
№ 1105 от 23.09.1999 г. основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности является бланком строгой отчетности, форма которого утверждена Приказом Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. №532 / 274/136-ос / 1406 (далее Инструкция №1406).

Поскольку, в листке нетрудоспособности дата в графе «приступить к работе» написана неразборчиво и не является такой, которую можно прочитать, то данный листок нетрудоспособности нужно вернуть в лечебное учреждение для его исправления. Согласно приказу Министерства финансов Украины №88 от 24.05.1995 г. «Об утверждении Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете» ошибки в первичных документах, учетных регистрах и отчетах, созданных вручную, исправляются корректурным способом, то есть неправильный текст или цифры зачеркиваются и над зачеркнутым надписывается правильный текст или цифры. Зачеркивания осуществляется одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное.

Согласно п 4.5. Инструкции №1406 исправления текста подтверждается записью «Исправленному верить», подписью врача и печатью лечебного учреждения «Для листков нетрудоспособности».

В то же время отмечаем, что на бланке листка нетрудоспособности разрешается не более двух исправлений.

Источник: http://www.fse.gov.ua/fse/control/kie...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы