Можно ли выплатить зарплату финпомощью или взносами в уставный фонд?

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что ограничений по использованию наличных средств, поступивших в кассу, в частности, в результате полученной/возвращенной финансовой помощи, взносов в уставный фонд, для выплаты заработной платы действующим законодательством не установлено. При этом хранить наличные деньги в кассе для выплаты заработной платы сверх установленного лимита кассы предприятие имеет право в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков этих выплат.

Во исполнение ст. 33 Закона Украины от 20 мая 1999 г. № 679-XIV «О Национальном банке Украины» и с целью усовершенствования наличных расчетов постановлением Правления Национального банка Украины от 29 декабря 2017 г. № 148 утверждено Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине.

Подпунктом 4 п. 3 разд. I Положение № 148 определено, что наличная выручка (наличные) – сумма фактически полученной наличности от реализации продукции (товаров, работ, услуг), а также от операций, непосредственно не связанных с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) и иного имущества.

Выплаты, связанные с оплатой труда – выплаты, отнесенные к фонду оплаты труда, а также к другим выплатам, не относящимся к этому фонду согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года № 5 , зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27 января 2004 года под № 114/8713 (п.п. 1 п. 3 разд. I Положения № 148).

Согласно п. 17 разд. II Положения № 148 субъекты хозяйствования используют наличную выручку (наличность), в том числе наличные, полученные из банка, для обеспечения потребностей, возникающих в процессе их функционирования, а также для проведения расчетов с бюджетами и государственными целевыми фондами по налогам и сборам (обязательными платежами).

Субъекты хозяйствования не имеют права накапливать наличную выручку (наличку) в своих кассах сверх установленного лимита кассы для осуществления расходов до наступления сроков этих выплат.

При этом абзацем третьим п. 6 разд. II Положения № 148 определено, что субъекты хозяйствования имеют право осуществлять наличные расчеты в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам, в частности, с физическими лицами – в размере до 50000 (пятидесяти тысяч) грн. включительно.

Субъекты хозяйствования в случае снятия наличных денежных средств со счетов с целью осуществления наличных расчетов с физическими лицами обязаны предоставлять по запросу банка (филиала, отделение) подтверждающие документы, на основании которых производятся такие наличные расчеты, необходимые банку (филиалу, отделению) для изучение клиента с учетом риск-ориентированного подхода (абзац четвертый п. 6 разд. II Положения № 148).

Платежи сверх установленных предельных сумм проводятся через поставщиков платежных услуг путем перевода средств со счета на счет или внесения средств в кассы поставщиков платежных услуг для последующего их перевода на счета. Количество субъектов хозяйствования и физических лиц, с которыми производятся наличные расчеты, в течение дня не ограничивается (абзац пятый п. 6 разд. II Положения № 148).

Указанные ограничения наличных расчетов распространяются на расчеты по сделкам, предметом которых есть любые материальные и нематериальные блага, которые могут быть оценены в денежной форме, в том числе на полученную/возвращенную финансовую помощь и взносы в уставный фонд.

Учреждение/предприятие имеет право хранить в кассе наличные деньги для выплат, которые относятся к фонду оплаты труда и осуществляются за счет наличной выручки, сверх установленного лимита кассы в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков этих выплат в сумме, указанной в переданных в кассу сведениях в рассрочку наличные (абзац второй п. 18 разд. II Положения № 148).

https://if.tax.gov.ua