Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Материальное обеспечение по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности физических лиц-предпринимателей

27.07.2018

В случае наступления у ФЛП одного из страховых случаев, в том числе временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве или в случае наступления периода отпуска по беременности и родам, пособие назначается и начисляется ФЛП самостоятельно с соблюдением всех требований действующего законодательства.

В соответствии с Положением о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 № 25, для назначения материального обеспечения ФЛП должны оформить решение уполномоченного по социальному страхованию о назначении помощи, поскольку в этих случаях ФЛП являются страхователями и выступают в качестве уполномоченных по социальному страхованию.

Одним из важных моментов в назначении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является определение размера пособия.

Относительно размера пособия по беременности и родам сложностей не возникнет, поскольку оно предоставляется в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа.

В случае временной нетрудоспособности необходимо рассчитать страховой стаж. В зависимости от страхового стажа определяется размер пособия по временной нетрудоспособности. Механизм исчисления страхового стажа и определения размера пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен статьями 21 и 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

Непосредственно осуществить расчет пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам ФЛП могут в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 с изменениями и дополнениями (далее - Порядок № 1266).

Для получения финансирования материального обеспечения ФЛП необходимо открыть отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в любом банке.

В рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по месту регистрации подается заявление-расчет, в котором с целью контроля за использованием средств Фонда следует добавить:

  • копию заполненного листа нетрудоспособности;
  • справку из территориального органа Государственной фискальной службы Украины об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате единого взноса за расчетный период;
  • письменное уведомление об открытии отдельного текущего счета для финансирования материального обеспечения.

Кроме того, напоминаем о некоторых особенностях относительно начисления пособия по беременности и родам:

  • сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц, не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая (с 01.01.2018 минимальная заработная плата составляет 3723,00, то есть 3723,00/30,44 = 122,31);
  • по страховому случаю, который наступил до прекращения предпринимательской деятельности, пособие по беременности и родам начисляется за период с начала страхового случая и до дня прекращения предпринимательской деятельности;
  • в случае если ФЛП состоит в трудовых отношениях с работодателем по трудовому договору (контракту) и это является основным местом работы, основанием для назначения пособия как физическому лицу-предпринимателю есть копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью и печатью (при наличии) по основному месту работы.

http://www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
09.10.2025
Изменение статуса поставщика: как отобразить в SAF-T RU
Информация относительно контрагента (поставщика), с которыми субъект хозяйствования имел хозяйственные отношения, должна быть отражена одной записью. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Проверки контролирующими органами: что важно знать субъектам хозяйствования Если в периоде, за который формируетс...
09.10.2025
Гостаможслужба упростила уплату таможенных платежей
Ознакомьтесь с новыми возможностями для плательщиков касательно быстрой оплаты платежей на портале «Единое окно для международной торговли», а также с  дополнительными сервисами для бизнеса. Больше по теме: Изменение таможенной стоимости товаров: когда корректировать НДС? Пре...
09.10.2025
Можно ли уволить мобилизованного работника в связи с сокращением штата
Возникла необходимость в сокращении штатной численности? Есть мобилизованные работники? Можно ли таких лиц уволить без их согласия? Больше по теме: Начало работы после демобилизации Во время прохождения военной службы работница узнала, что она уволена по инициативе работодателя в связи с сокращение...
Лучшие материалы