Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Люди, вынужденно переместившиеся из-за активных боевых действий, получат по 2 или 3 тысячи гривен помощи на проживание

22.03.2022

Министр социальной политики Марина Лазебная сообщила, что внутренне перемещенные лица, вынужденные покинуть место постоянного проживания в связи с широкомасштабным вторжением российской федерации в Украину, получат помощь на проживание от государства в размере 3000 гривен на каждого ребенка или человека с инвалидностью и в размере 2000 гривен на каждое другое лицо.

Соответствующее решение было разработано Минсоцполитики и принято правительством.

Кто получит помощь?

Помощь получат люди, которые переместились с временно оккупированной территории в Автономной Республике Крым и г. Севастополе, а также с территорий активных боевых действий, которые определены в перечне, утвержденном распоряжением Кабинета Министров Украины от 6 марта 2022 г. № 204, и получили справку про пребывание на учете внутренне перемещенных лиц.

Помощь автоматически, без дополнительного обращения, получат также внутренне перемещенные лица, которые на 1 марта 2022 года получали ежемесячную адресную помощь для покрытия расходов на проживание, в том числе на оплату жилищно-коммунальных услуг в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 г. № 505.

«Ко мне были вопросы, а что с теми людьми, которые являются "повторными" переселенцами и вынуждены бросать свои дома во второй раз? Это люди, впервые переехавшие из-за боевых действий и оккупации россией части Украины в течение предыдущих лет, начиная с 2014 года. Часть из них построила новую жизнь в Харькове, Буче, Сумах, Ирпене и других городах, оказавшихся сейчас под огнем врага. И теперь эти люди снова перемещаются в безопасные места.

Отвечаю: безусловно, они также получат пособие на проживание, мы это предусмотрели в решении Правительства», – прокомментировала Марина Лазебна.

Как будет оказываться помощь

Помощь будет предоставляться в следующих размерах:

  • для лиц с инвалидностью и детей – 3000 гривен в месяц,
  • для других лиц – 2000 гривен в месяц.

Выплата помощи производится через Ощадбанк на банковский счет (по стандарту IBAN), который получатель указал в заявлении о помощи.

Помощь оказывается ежемесячно с месяца обращения на весь период введения военного положения плюс один месяц после его прекращения или отмены.

Помощь выплачивается за полный месяц независимо от даты обращения за ее предоставлением и даты прекращения или отмены военного положения.

Выплата помощи внутренне перемещенным лицам не производится за те месяцы, в которые они в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 г. № 505 получали ежемесячную адресную помощь внутренне перемещенным лицам для покрытия расходов на проживание, в том числе на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Как получить

Первое, что нужно сделать, если информации о человеке еще нет в Единой информационной базе данных о внутренне перемещенных лицах – это стать на учет как внутренне перемещенное лицо и получить соответствующую справку.

Следующий шаг – необходимо подать заявление на получение пособия на проживание.
Заявление со следующей недели можно будет подать в структурное подразделение по вопросам социальной защиты населения районных, районных в г. Киеве госадминистраций, исполнительных органов городских, районных в городах советов, уполномоченного лица исполнительного органа сельского, поселкового, городского совета или центра предоставления административных услуг.«До конца недели необходимые изменения будут внесены в программное обеспечение, также за это время наладим дифференциацию размеров выплаты в зависимости от категории обращающегося. Итак, уже с начала следующей недели можно обращаться с заявлениями на получение помощи», – сообщила Марина Лазебная.

По материалам Правительственного портала

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы