Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Квалификационные требования к инженеру по охране труда

16.11.2022

Справочник квалификационных характеристик профессий работников - систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий в Украине, приведенных в Классификаторе профессий.

Квалификационный справочник должностей Украины содержит 87 тематических выпусков, а также четыре дополнительных квалификационных справочника, сгруппированных по основным видам экономической деятельности, производства и работ.

Квалификационные требования, установленные для разных профессий, определяются по квалификационным характеристикам, содержащимся в выпусках Справочника.

Справочник определяет перечень основных работ, свойственных той или иной должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований по определенным должностям. Это нормативный документ, обязательный по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Установлены квалификационные требования к инженеру по охране труда:

  • ведущий инженер по охране труда: высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по охране труда I категории – не менее 2 лет;
  • инженер по охране труда I категории: высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра – без требований к стажу работы, специалисту – стажу работы по профессии инженера по охране труда II категории – не менее 2 лет;
  • инженер по охране труда II категории: высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по охране труда – не менее 1 года.

Инженер по охране труда: высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.

В то же время в п.11 Справочника указано, что лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленные квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно выполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть, как исключение, оставленные в занимаемой должности или назначенные соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.

https://sumy.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
24.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели В Украине возобновится обязательная подача статистической отчетности ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 13.06.2025 Внесены изменения в Правила организации статистической отчетности Изменены Критерии важных предприятий с целью ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
25.06.2025
Можно ли признать физическое лицо банкротом
Рассмотрим, что дает открытие процедуры неплатежеспособности, основные изменения после открытия производства о банкротстве, важные последствия после завершения процедуры. Больше по теме: Задолженность дебиторская и кредиторская: дисконтирование, сомнительность, списание, прощение Каждый из нас може...
25.06.2025
Как подтвердить льготный стаж работы по Спискам № 1 и № 2, если нет правопреемника ликвидируемого предприятия
Подтверждение периодов работы, который засчитывается в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2 осуществляется комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы, что дает право на назначение пенсии, созданными при Главных управлениях Пенсионного фонда. Больше по те...
25.06.2025
Судебная практика Верховного Суда за апрель – май 2025 года
Предлагаем вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГРСР в апреле – мае 2025 года Больше по теме: Первичные документы: типичные ошибки и судебная практика Санкции за невыполнение норматива: судебная практика в пользу раб...
Лучшие материалы