Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто разъясняет заполнение приложений Д1, Д2, Д3, Д5 и Д6 в составе Расчета

10.04.2025

Если вопрос касается заполнения персональных сведений о работниках в приложениях Д1–Д6 – целесообразно обращаться в Пенсионный фонд.

ПФУ ведет Реестр застрахованных лиц и осуществляет контроль за достоверностью попадающих туда персональных данных.

Сведения из приложений Д1, Д2, Д3, Д5 и Д6 – это персонифицированные данные о застрахованных лицах, поэтому ПФУ предоставляет консультации по их правильному заполнению.

Если вопрос касается общего начисления, уплаты или подачи Расчета – обращайтесь в ГНС.

ГНС осуществляет контроль за:

  • учетом единого взноса в разрезе страхователей (работодателей);
  • правильностью начисления и уплаты ЕСВ в целом.

Справочно. Правила начисления, уплаты и учета единого социального взноса определяет Закон от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464).

Чтобы обеспечить учет как работодателей (страхователей), так и работников (застрахованных лиц) создан Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования. Его задача – сбор, накопление, хранение и автоматизированная обработка информации:

  • об уплате единого взноса;
  • о праве застрахованных лиц на получение социальных выплат;
  • начислении и учете таких выплат.

Государственный реестр состоит из двух частей:

1. Реестр страхователей – это база данных о работодателях, которые обязаны уплачивать единый взнос.

2. Реестр застрахованных лиц – это база данных о физических лицах, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию.

Работодатель (страхователь) – это лицо, которое в соответствии с законодательством должно уплачивать единый взнос.

Застрахованное лицо – это физическое лицо, которое подлежит общеобязательному социальному страхованию и за которое платят (или платили) взнос.

ГНС


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы