Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кримчан все ж визнали нерезидентами

Вищий адміністративний суд України відновив повноцінну дію постанови НБУ № 699

За результатами розгляду касаційної скарги НБУ, Вищий адміністративний суд України (ВАСУ) скасував постанову Окружного адміністративного суду міста Києва від 22 січня 2015 року та постанову Київського апеляційного адміністративного суду від 1 вересня 2015 року, а справу направив на новий розгляд до суду першої інстанції. Відтак, на сьогодні Постанова № 699 «Про застосування окремих норм валютного законодавства під час режиму тимчасової окупації на території вільної економічної зони „Крим“ є діючою у повному обсязі та дозволяє банкам працювати з жителями Криму як з нерезидентами. Про це йдеться в листі НБУ від 11 січня 2016 року.

«Рішення апеляційного суду створювало правову колізію, адже закон про створення вільної економічної зони „Крим“ прирівнює жителів півострову до нерезидентів, а після скасування першого пункту Постанови № 699 банки повинні були працювати з ними як з резидентами. Відтак обслуговування банком клієнта, що проживає на території Криму, як резидента, могло в будь-який момент бути визнано незаконним», – пояснила Олена Коробкова, виконавчий директор Незалежної асоціації банків України (НАБУ). Враховуючи чисельні звернення банків-членів НАБУ та можливі негативні наслідки, асоціація звернулась до Національного банку України, що дозволило розв’язати проблему.

Як повідомлялося раніше, 1 вересня 2015 року Київський апеляційний адміністративний суд скасував пункт 1 постанови НБУ № 699 від 03.11.2014, що визначала осіб, які зареєстровані або постійно проживають на території Криму, як нерезидентів.

Джерело: http://chp.com.ua/all-news/item/39312...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы