Когда возможен перерасчет суммы больничных

Порой у бухгалтеров и кадровиков возникают вопросы относительно порядка расчета страхового стажа сотрудников для расчета суммы помощи или пособия.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105 (далее - Закон № 1105) страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, и за который ежемесячно уплачены им или работодателем страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных законом.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

Страховой стаж рассчитывается по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения учета - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах.

Как разъясняет Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (письмо от 07 мая 2015 года № 5.2-32-823), в случае, если по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в 12-месячном периоде перед наступлением страхового случая единый социальный взнос оплачен за 5 месяцев, а за последние 2 месяца не оплачен, то эти месяцы не включаются в страховой стаж, а помощь подлежит ограничению в соответствии с частью 4 статьи 19 Закона № 1105. После подтверждения застрахованным лицом по данным персонифицированного учета уплаты единого взноса за указанные 2 месяца помощь подлежит перерасчету.

В соответствии с частью 2 статьи 26 Закона № 1105 сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Источник: http://news.wikilex.com.ua/2015/11/ko...