Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Когда и как юрлицо может изменить систему налогообложения

Разъяснение
15.05.2025

Имеет ли право ЮО, которое с 1 января налогового (отчетного) года перешло с упрощенной системы налогообложения на общую систему налогообложения в связи с превышением в ІV квартале предыдущего налогового (отчетного) года предельного объема дохода, установленного для плательщиков ЕН третьей группы, перейти в текущем году на третью группу плательщика ЕН (в т. ч. в связи с увеличением предельного объема дохода, которое связано с размером минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января такого налогового (отчетного) года)?

Согласно пп. 3 п. 291.4 Налогового кодекса (далее – НК) плательщиками единого налога третьей группы являются, в частности, юридические лица – субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы, у которых в течение календарного года объем дохода не превышает 1 167 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года.

В соответствии с пп. 3 пп. 298.2.3 НК плательщики единого налога обязаны перейти на уплату других налогов и сборов, определенных НК, в случае превышения в течение календарного года установленного объема дохода плательщиками единого налога третьей группы (кроме плательщиков единого налога третьей группы – электронных резидентов (э-резидентов), – с первого числа месяца, следующего за налоговым (отчетным) кварталом, в котором произошло такое превышение.

Пунктом 298.1 НК определено, что порядок избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения плательщиками единого налога, в частности третьей группы, осуществляется в соответствии с пп. 298.1.1–298.1.4 НК.

Для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения субъект хозяйствования подает в контролирующий орган по месту налогового адреса заявление о применении упрощенной системы налогообложения (далее – Заявление) (абзац первый пп. 298.1.1 НК).

Согласно абзацам первому – третьему пп. 298.1.4 НК субъект хозяйствования, являющийся плательщиком других налогов и сборов в соответствии с нормами НК, может принять решение о переходе на упрощенную систему налогообложения путем подачи заявления в контролирующий орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала следующего календарного квартала. Такой субъект хозяйствования может осуществить переход на упрощенную систему налогообложения один раз в течение календарного года.

Переход на упрощенную систему налогообложения субъекта хозяйствования, указанного в абзаце первом пп. 298.1.4 НК, может быть осуществлен при условии, если в течение календарного года, предшествующего периоду перехода на упрощенную систему налогообложения, субъект хозяйствования соблюдает требования, установленные в п. 291.4 НК.

К поданному заявлению прилагается расчет дохода за предыдущий календарный год, который определяется с соблюдением требований, установленных главой 1 «Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности» разд. XIV НК.

Если регистрация плательщиком единого налога аннулирована путем исключения из реестра плательщиков единого налога по решению контролирующего органа, в частности, в связи с превышением предельного объема дохода, установленного для юридических лиц – плательщиков единого налога третьей группы, юридическое лицо вправе выбрать или перейти на упрощенную систему налогообложения по истечении четырех последовательных кварталов с момента принятия решения контролирующего органа.

Таким образом, юридическое лицо, которое с 1 января самостоятельно отказалось от упрощенной системы налогообложения и перешло на общую систему налогообложения в связи с превышением в ІV квартале предыдущего налогового (отчетного) года предельного объема дохода, установленного для плательщиков единого налога третьей группы, вправе перейти с 1 апреля (1 июля или 1 октября) текущего года на третью группу плательщика единого налога при условии соблюдения требований, определенных п. 291.4 НК, в том числе относительно объема дохода, зависящего от размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января такого налогового (отчетного) года.

ОИР, категория 108.01

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.06.2025
В любом административном акте должен быть указан способ обжалования – Минюст
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной процедуры. Статья 18 Закона от 17.02.2022 № 2073-IX «Об административной процедуре» (далее – Закон № ...
30.06.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Июль
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на июль 2025 года ...
30.06.2025
Летняя подработка подростков: особенности оформления
Рассмотрим с какого возраста можно работать несовершеннолетним, продолжительность рабочего времени, права несовершеннолетних работников, работы, на которых запрещено работать несовершеннолетним, а также как подростка оформить на работу. Летние каникулы – это не только время для отдыха, но и во...
Лучшие материалы