Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какими критериями пользоваться предприятию, чтобы определить свой «размер» для целей НК?

15.03.2019

В Индивидуальной налоговой консультации от 22.02.19 г. № 680/6/99-99-15-02-01-15/ІПК (далее – ИНК № 680) ГФС разъяснила порядок применения критериев распределения предприятий по величине – крупные, средние, малые и микро.

Проблема заключается в том, что в Налоговом кодексе (далее – НК) дано определение только крупного налогоплательщика (пп. 14.1.24). А кто такие субъекты микро-, малого и среднего предпринимательства – не сказано. Хотя такие «некрупные» субъекты упоминаются в отдельных нормах НК.

Итак, согласно разъяснениям, приведенным в ИНК № 680, для целей определения:

  • продолжительности проверок согласно ст. 82 НК – применяются критерии принадлежности предприятия к микро-, малым, средним и крупным, установленные ст. 55 Хозяйственного кодекса;
  • состава финотчетности, которая подается в качестве приложения к декларации по налогу на прибыль cогласно п. 46.2 НК – критерии, установленные ст. 2 Закона от 16.07.99 г. № 996-ХIV.

Отметим, что при этом «за бортом» разъяснений ГФС остался, в частности, порядок применения «размерных» критериев предприятий для целей:

  • подачи налоговых деклараций в электронной форме (п. 49.4 НК);
  • обложения налогом на имущество объектов нежилой недвижимости (пп. «е» пп. 266.2.2 НК).

Для того чтобы узнать ответы на эти вопросы, плательщикам нужно обращаться за очередными индивидуальными консультациями.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы