Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как правильно определить показатель в реквизите 15 отчета ЕСВ

14.09.2018


Показатель «Количество лиц, которые выполняли работы (предоставляли услуги) по договорам гражданско-правового характера» указывается в основных реквизитах заглавной части таблицы 1 приложения 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Министерства финансов Украины от 14.04.15 г. № 435 (далее – Порядок № 435), и включает в себя количество физических лиц (в том числе и наемных работников), которые выполняли работы (предоставляли услуги) по гражданско-правовым договорам и которым было начислено вознаграждение.

Согласно п. 8 разд. IV Порядка № 435, таблица 5 «Сведения о начислении заработной платы (дохода, денежного обеспечения) застрахованным лицам» приложения 4 к Порядку № 435 предназначена для регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц и подается страхователем, если в течение отчетного периода, в частности, был заключен или расторгнут гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в извлечении из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований, с застрахованным лицом.

Таблица 6 «Сведения о начислении заработной платы (дохода, денежного обеспечения) застрахованным лицам» приложения 4 к Порядку № 435 предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце.

Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, определенных в приложении 2 к Порядку № 435 (п. 9 разд. IV Порядка № 435).

Так, лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, присваивается код категории 26.

Значение графы 15 «Количество календарных дней пребывания в трудовых/гражданско-правовых отношениях, прохождения военной службы в течение отчетного месяца» таблицы 6 приложения 4 к Порядку № 435 соответствует количеству календарных дней от 1-го до 31-го (28-го, 29-го, 30-го) в зависимости от количества календарных дней в месяце. Если начало трудовых отношений совпадает с первым числом месяца и отсутствует факт увольнения застрахованного лица в отчетном периоде (окончания гражданско-правовых отношений), то значение графы 15 всегда равняется количеству календарных дней в месяце. Однако в случае наличия факта увольнения показатель соответствует количеству календарных дней продолжительности трудовых отношений в отчетном месяце с учетом дня увольнения.

В таблице 6 приложения 4 к Порядку № 435 в реквизите 15 заполняется и указывается количество календарных дней пребывания в гражданско-правовых отношениях или согласно акту предоставленных услуг (в зависимости от вида гражданско-правового договора) и указывается ежемесячно независимо от того, были ли начисления.

Вместе с тем для лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам, срок выполнения которых превышает календарный месяц, единый взнос начисляется на сумму, которая определяется путем деления дохода, выплаченного по результатам работы, на количество месяцев, за которые такой доход начислен (часть вторая ст. 7 Закона № 2464).

Таким образом, при определении показателя «Количество лиц, которые выполняли работы (предоставляли услуги) по договорам гражданско-правового характера» таблицы 1 приложения 4 к Порядку № 435 учитываются лица, заключившие договоры гражданско-правового характера, начиная с месяца заключения договора.

При этом данный показатель заполняется во всех отчетных месяцах, в течение действия договора гражданско-правового характера, несмотря на то, в каком месяце происходит выплата вознаграждения по такому договору.

ОИР, категория 301.06.01

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
03.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних? Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
03.06.2025
Можно ли во время военного положения уволить работника предпенсионного возраста в случае сокращения штата
Трудовой договор может быть расторгнут. Но предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста. Если в организации производства и труда произошли изменения, включая сокращение численности или штата работников с...
03.06.2025
В Резерв+ будут отображаться расширенные данные об инвалидности и предыдущая версия ВУД
Больше по теме: Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику? Как предприятию вести воинский учет, если директор мобилизован? Теперь в приложении будут отображаться расшире...
Лучшие материалы