Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить больничные работнику за границей

29.11.2022

Несмотря на вынужденную эвакуацию за границу, украинские работники не теряют свое право на социальную защиту и обеспечиваются пособиями от Фонда социального страхования Украины. В частности, для застрахованных лиц, выехавших за границу из-за войны, ФССУ финансирует больничные и декретные пособия.

Как получить больничный и помощь от Фонда, если вы за границей?

  • Прежде всего, обратитесь за помощью к местному врачу. Он должен предоставить документальное подтверждение факта временной нетрудоспособности.
  • Свяжитесь со своим врачом в Украине, например, по электронной почте или мессенджеру.
  • На основании иностранного подтверждения (выписки или справки с указанным диагнозом) ваш врач в Украине сможет создать для вас медицинское заключение дистанционно.
  • Как только медвывод будет создан, е-больничный сформируется автоматически – такой созданный без личного приема больничный является основанием для получения помощи от Фонда социального страхования Украины.
  • А в случае беременности и родов врач в Украине, который вел или продолжает вести беременность женщины, сможет создать медвывод на основании собственных предварительных медицинских записей. Детальнее о получении декретной помощи в случае выезда за границу по ссылке.
  • Последующая процедура происходит, как обычно: для получения помощи работодатель работника, находящегося за границей, должен обработать є-больничный, сформировать за ним заявление-расчет и подать его в Фонд на оплату. Именно с даты принятия такого заявления зависит срок выплаты пособия.
  • Следить за состоянием оплаты больничных можно онлайн в телеграмм-канале ФССУ: https://t.me/socialfund

Возможность создать медвывод дистанционно действует для следующих категорий нетрудоспособности:

  •  заболевание или травма общего характера,
  •  уход за больным ребенком,
  •  беременность и роды,
  •  ортопедическое протезирование.

Срок действия медицинского заключения о временной нетрудоспособности определяется иностранным медицинским документом, но не может превышать:

  • 30 дней – для категорий «Заболевание или травма общего характера» и «Ортопедическое протезирование» (если нетрудоспособность длится дольше, необходимо предоставить актуальный медицинский документ);
  • 14 дней – для категории «Уход за больным ребенком», если ребенок лечится амбулаторно.

http://www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
13.02.2026
Как начисляют обязательства по НДС, если оплата осуществляется третьим лицом
НН, составленная поставщиком на покупателя и зарегистрированная в ЕРНН по операции по поставке товаров/услуг/необоротных активов (в т. ч. если оплата за такие товары услуги/необоротные активы осуществляется третьим лицом), является основанием для включения покупателем сумм НДС, в налоговый кредит в ...
13.02.2026
Уведомлять ли работников за два месяца об отмене бонусной системы оплаты труда
О новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения или изменения. Но есть особенности. Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Согласно ...
13.02.2026
Будет ли считаться нецелевым использованием прибыль, которая согласно КМУ осталась в распоряжении ООО
Использование в соответствии с принятым Правительством решением освобожденных от налогообложения средств на восстановление имущества, уничтоженного вследствие вооруженной агрессии, не является нецелевым использованием освобожденной от налогообложения прибыли. Детали см. ниже. Больше по теме: Арендо...
Лучшие материалы