Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как получить больничные работнику за границей

29.11.2022

Несмотря на вынужденную эвакуацию за границу, украинские работники не теряют свое право на социальную защиту и обеспечиваются пособиями от Фонда социального страхования Украины. В частности, для застрахованных лиц, выехавших за границу из-за войны, ФССУ финансирует больничные и декретные пособия.

Как получить больничный и помощь от Фонда, если вы за границей?

  • Прежде всего, обратитесь за помощью к местному врачу. Он должен предоставить документальное подтверждение факта временной нетрудоспособности.
  • Свяжитесь со своим врачом в Украине, например, по электронной почте или мессенджеру.
  • На основании иностранного подтверждения (выписки или справки с указанным диагнозом) ваш врач в Украине сможет создать для вас медицинское заключение дистанционно.
  • Как только медвывод будет создан, е-больничный сформируется автоматически – такой созданный без личного приема больничный является основанием для получения помощи от Фонда социального страхования Украины.
  • А в случае беременности и родов врач в Украине, который вел или продолжает вести беременность женщины, сможет создать медвывод на основании собственных предварительных медицинских записей. Детальнее о получении декретной помощи в случае выезда за границу по ссылке.
  • Последующая процедура происходит, как обычно: для получения помощи работодатель работника, находящегося за границей, должен обработать є-больничный, сформировать за ним заявление-расчет и подать его в Фонд на оплату. Именно с даты принятия такого заявления зависит срок выплаты пособия.
  • Следить за состоянием оплаты больничных можно онлайн в телеграмм-канале ФССУ: https://t.me/socialfund

Возможность создать медвывод дистанционно действует для следующих категорий нетрудоспособности:

  •  заболевание или травма общего характера,
  •  уход за больным ребенком,
  •  беременность и роды,
  •  ортопедическое протезирование.

Срок действия медицинского заключения о временной нетрудоспособности определяется иностранным медицинским документом, но не может превышать:

  • 30 дней – для категорий «Заболевание или травма общего характера» и «Ортопедическое протезирование» (если нетрудоспособность длится дольше, необходимо предоставить актуальный медицинский документ);
  • 14 дней – для категории «Уход за больным ребенком», если ребенок лечится амбулаторно.

http://www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы