Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как налоговая уведомляет об отказе в предоставлении/уменьшении суммы налоговой скидки

22.02.2023

Главное управление ГНС в Черкасской области сообщает, что согласно п.п. 14.1.170 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 года № 2755-VІ с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) налоговая скидка для физических лиц, не являющихся субъектами хозяйствования, – документально подтвержденная сумма (стоимость) расходов плательщика налога – резидента в н связи с приобретением товаров (работ, услуг) у резидентов – физических или юридических лиц в течение отчетного года, на которую разрешается уменьшение его общего годового налогооблагаемого дохода, полученного по результатам такого отчетного года в виде заработной платы, в случаях, определенных НКУ.

Порядок применения налоговой скидки предусмотрен ст. 166 НКУ.

На основании данных, исключительно указанных в налоговых декларациях об имущественном положении и доходах (далее – налоговая декларация), должностными лицами в помещении контролирующего органа проводится камеральная проверка.

Вместе с тем, по требованию контролирующего органа и в пределах его полномочий, определенных законодательством, налогоплательщики обязаны предъявлять документы и сведения, связанные с возникновением дохода или права на получение налоговой скидки, исчислением и уплатой налога и подтверждать необходимыми документами достоверность сведений, указанных в налоговой декларации по этому налогу (п. 176.1 ст. 176 НКУ).

Порядок проведения камеральной проверки определен ст. 76 НКУ.

Пунктом 76.1 ст. 76 НКУ предусмотрено, что камеральная проверка проводится должностными лицами контролирующего органа без какого-либо специального решения руководителя (его заместителя или уполномоченного лица) такого органа или направления его проведения.

Камеральной проверке подлежит вся налоговая отчетность сплошным порядком.

Согласие налогоплательщика на проверку и наличие в камеральной проверке не обязательно.

Согласно п. 76.2 ст. 76 НКУ порядок оформления результатов камеральной проверки осуществляется в соответствии с требованиями ст. 86 НКУ.

Если по результатам камеральной проверки установлено нарушение, то должностными лицами такого органа, проводившими проверку, составляется и подписывается акт в двух экземплярах, который после регистрации в контролирующем органе вручается или направляется для подписания в течение трех рабочих дней налогоплательщику в порядке, определенном ст. 42 НКУ (п. 86.2 ст. 86 НКУ).

В то же время, по требованию контролирующего органа и внутри его полномочий, определенных законодательством, налогоплательщики обязаны предъявлять документы, связанные с возникновением права на получение налоговой скидки, и подтверждать необходимыми документами сведения указанные в налоговой декларации.

В случае непоступления в течение 15 рабочих дней со дня, следующего за днем получения запроса пояснений и документов, связанных с возникновением права на получение налоговой скидки руководителем (его заместителем или уполномоченным лицом) контролирующего органа, принимается решение о проведении документальной внеплановой проверки в соответствии с п. 78.1 ст. 78 НКУ, который оформляется приказом (п. 78.4 ст. 78 НКУ).

При выявлении проверкой факта занижения (завышения) суммы налогового обязательства контролирующими органами направляется налоговое уведомление – решение налогоплательщикам, согласно приказу Министерства финансов Украины от 28.12.2015 № 1204 «Об утверждении Порядка направления контролирующими органами налоговых уведомлений-решений» изменениями и дополнениями.

Таким образом, контролирующий орган сообщает об отказе в предоставлении/уменьшении суммы налоговой скидки, определенной плательщиком в налоговой декларации, путем вручения налогоплательщику акта проверки в порядке, определенном ст. 42 НКУ и налогового уведомления – решение.

https://ck.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы