Как быть с задолженностью по зарплате, если предприятие-банкрот?

Согласно статье 28 Закона Украины «Об оплате труда» в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке обязательства перед работниками такого предприятия по заработной плате, которую они должны получить за труд (работу, услуги), выполненную в предшествующий период банкротству или ликвидации предприятия, выполняются в соответствии с Кодексом Украины по процедурам банкротства. Согласно статье 64 Кодекса Украины по процедурам банкротства, средства, полученные от продажи имущества банкрота, направляются на удовлетворение требований кредиторов в порядке, установленном настоящим Кодексом.

При этом в первую очередь удовлетворяются требования по выплате задолженности по заработной плате работающим и уволенным работникам банкрота, денежные компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, другие средства, причитающиеся работникам в связи с оплачиваемым отсутствием на работе. (оплата времени простоя не по вине работника, гарантии на время выполнения государственных или общественных обязанностей, гарантии и компенсации при служебных командировках, гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации, гарантии для доноров, гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинского учреждения, социальные выплаты в связи с временной потерей трудоспособности за счет средств предприятия и т.п.), а также выходное пособие, должное работникам в связи с прекращением трудовых отношений, и начисленные на эти суммы страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование и другое социальное страхование, включая возмещение кредита, полученного на эти цели.

https://pl.dsp.gov.ua