• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Кадровая документация ФЛП

21.02.2019 871 0 2

Трудовое законодательство распространяется на всех работодателей, поэтому ФЛП обязан вести кадровую документацию, связанную с оформлением трудовых отношений с наемными работниками.

Поскольку предприниматели ведут упрощенный учет, то под кадровой документацией для них имеются в виду:

  • личные карточки работников со следующим перечнем копий документов: паспорт, диплом об образовании с приложением, идентификационный код, свидетельство о наличии льгот (ветераны войны, чернобыльцы, инвалиды), свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании, фото (3х4), свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка (до 15 лет), медицинская книжка (при необходимости);
  • приказы и заявления на прием на работу и увольнение, перемещение, перевод, отпуска, дополнительные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, командировки, премирование, дисциплинарные взыскания и т.д.;
  • книга учета приказов, касающихся трудовых отношений;
  • журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (по собственному желанию);
  • табели учета использования рабочего времени, графики сменности;
  • документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы;
  • договоры о полной материальной ответственности;
  • договоры гражданско-правового характера, акты выполненных работ;
  • срочные трудовые договоры с наемными работниками;
  • должностные инструкции;
  • трудовые договоры (в т.ч. контракты);
  • графики отпусков;
  • штатные расписания;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение об оплате труда (премировании и т.п.);
  • документы на проведение медосмотра сотрудников (в случае необходимости).

ФЛП может создавать приказы в произвольной форме, но с указанием обязательных реквизитов, или брать за основу или использовать полностью образцы, утвержденные Госкомстатом: типовые формы приказа о приеме на работу (№ П-1), предоставлении отпуска (№ П-3) , увольнение (№ П-4), табеля учета рабочего времени (№ П-5) и расчетной ведомости (№ П-6 и № П-7).

http://www.dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы