Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Информация о лицензии в алкогольно-табачной отчетности: как указать

25.10.2018

Постановлением Кабинета Министров Украины от 5 августа 2015 №609 «Об утверждении перечня органов лицензирования и признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины» Государственную фискальную службу Украины определено органом лицензирования вида хозяйственной деятельности по производству и торговли спиртом этиловым, коньячным и плодовым, алкогольными напитками и табачными изделиями.

Согласно части третьей ст. 16 Закона Украины от 19 декабря 1995 года №481/95-ВР «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков и табачных изделий» (далее - Закон №481) субъекты хозяйствования, которые получили лицензии на производство и/или оптовую торговлю спиртом, алкогольными напитками и табачными изделиями осуществляют такую ​​деятельность и/или экспорт, импорт указанной продукции, подают в орган исполнительной власти, уполномоченный Кабинетом Министров Украины выдавать такие лицензии, ежемесячно до 10 числа следующего исяця отчет об объемах производства и/или обращения (в том числе импорта и экспорта) спирта, алкогольных напитков и табачных изделий по форме, установленной этим органом.

Приказом Министерства финансов Украины от 11.02.2016 №49 утверждены формы отчетов по производству и обращения спирта, алкогольных напитков и табачных изделий и порядков их заполнения, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 03.03.2016 за №340/28470, в частности: №1-РС «Отчет об объемах производства и реализации спирта»; №2-РС «Отчет об объемах производства и реализации алкогольных напитков»; №3-РС «Отчет об объемах производства и реализации табачных изделий»; №1-ОА «Отчет об объемах приобретения и реализации алкогольных напитков в оптовой сети»; №1-ОТ «Отчет об объемах приобретения и реализации табачных изделий в оптовой сети».

В соответствии с Законом №481 предусмотрено получение отдельных лицензий на соответствующий вид деятельности, а именно:

  • на производство: спирта этилового; спирта коньячного; спирта плодового; спирта этилового ректификованного виноградного; спирта этилового ректификованного плодового;
  • дистиллята виноградного спиртового; спирта-сырца плодового; на право оптовой торговли: спиртом этиловым, спиртом этиловым виноградным, спиртом этиловым плодовым.

Таким образом, субъекты которых указанные лицензии, подают Отчет №1-РС с отражением операций, совершенных за отчетный месяц в соответствии с указанными лицензий;

  • на производство алкогольных напитков - Отчет №2-РС с отражением операций, совершенных за отчетный месяц в соответствии с указанной лицензии;
  • на производство табачных изделий - Отчет №3-РС с отражением операций, совершенных за отчетный месяц в соответствии с указанной лицензии;
  • на право оптовой торговли: алкогольными напитками, кроме сидра и перри (без добавления спирта); сидром и перри (без добавления спирта); исключительно пивом для производителей пива с объемом производства до 3000 гектолитров в год, - Отчет № 1-ОА с отражением операций которые были осуществлены за отчетный месяц в соответствии с указанными лицензий;
  • на право оптовой торговли табачными изделиями - Отчет № 1-ОТ с отражением операций которые были осуществлены за отчетный месяц в соответствии с указанной лицензии.

Отчеты подают субъекты хозяйствования, которые получили соответствующие лицензии в органы ГФС, по основному месту учета в электронной форме.

В поле, в котором указываются реквизиты респондента отчетов, предусмотрено заполнение информации о регистрационном номере лицензии.

Если предприятие имеет несколько действующих лицензий в отчетном периоде, такой субъект отмечает регистрационные номера соответствующих лицензий через запятую.

http://tr.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы