Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Гоструда сформирует план проверок на 2021 год согласно новым критериям риска

02.10.2020

Критерии согласно которым оценивается степень риска от хоздеятельности и определяется периодичность плановых проверок за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, труда, занятости населения, занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью, осуществления государственного горного надзора Гоструда, определены постановлением КМУ от 20.05.2020 г. № 383.

Среди таких критериев, в частности:

  • нарушение субъектом хозяйствования требований законодательства о труде;
  • использование труда несовершеннолетних лиц;
  • наличие задолженности по выплате зарплаты или нарушение сроков ее выплаты;
  • выплата работникам зарплаты на уровне или ниже установленного законодательством размера минимальной зарплаты;
  • несоответствие количества наемных работников предприятия объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
  • наличие расхождений между фактическими показателями численности работников и зарплаты по показателям отчетности, предоставленной субъектом хозяйствования органам госвласти;
  • нарушении субъектом хозяйствования требований законодательства о занятости населения;
  • применение труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, в течение последних 2 лет, предшествующих плановому периоду;
  • нарушение субъектом хозяйствования требований законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;
  • получение субъектом хозяйствования государственной помощи в виде льгот по налогообложению, возвратной и безвозвратной финансовой помощи, целевого займа, дотации за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, поступающих в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
  • нарушение требований законодательства по охране труда относительно расследования несчастного случая, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • наступления несчастных случаев, наличие случаев острого или хронического профессионального заболевания у работника, лица субъекта хозяйствования в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду.

На основе этих критериев субъектов хозяйствования относят к высокой, средней или незначительной степени риска, что влияет на периодичность проведения плановых проверок. Так, в отношении субъектов, относящихся к:

  • высокой степени риска, проверки проводятся не чаще чем один раз в два года;
  • средней степени риска - не чаще одного раза в три года;
  • незначительной степени риска - не чаще чем один раз в пять лет.

rv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
27.01.2026
Моральный вред юрлицу: возможно ли возмещение
Моральный вред – это не «приложение» к материальным требованиям, а самостоятельный инструмент защиты человеческого достоинства, внутреннего покоя и репутации. Закон предоставляет потерпевшему возможность требовать справедливого возмещения за пережитые страдания, однако успех такой ...
27.01.2026
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 149 КЗоТ предусматривает за каждое нарушение трудовой дисциплины применение только одного дисциплинарного взыскания. Больше по теме: Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен п...
27.01.2026
Принимаем учащегося на производственную практику: что с уведомлением ГНС
Трудовые отношения с учащимися ПТУЗа во время производственной практики не возникают, трудовые договоры не заключаются, уведомление о принятии работника на работу в органы ГНС не подается. Больше по теме: Льготы и гарантии учащимся и студентам Приказ о прохождении практики учащимися учреждений про...
Лучшие материалы