Гоструда рассматривает жалобы о приостановлении трудовых договоров
26 августа под председательством заместителя начальника Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по трудам Анной Зуб проведено совещание с Департаментом образования и науки Донецкой ОГА, Управление образования Краматорского городского совета, Донецкого областного центра занятости, Главного управления Пенсионного фонда Украины в Донецкой области и Главного управления ГНС в Донецкой области по приостановлению трудовых договоров.
Так, за последние три дня в Межрегиональное управление поступило более 60 обращений по вопросу приостановления работодателями действия трудовых договоров, из которых более 50 от работников учреждений дошкольного образования Краматорского горсовета обращались по поводу отмены приказа о приостановлении трудовых отношений и возможности установления дистанционной формы работы.
Обращено внимание, что главным условием приостановки действия трудового договора является абсолютная невозможность обеих сторон трудовых отношений выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором (работодателю – предоставлять работу, работнику – выполнять работу). Под абсолютной невозможностью предоставления работодателем и выполнения работником работы в контексте приостановления действия трудового договора, следует понимать случаи невозможности обеспечивать работнику условия труда вследствие того, что необходимые для выполнения работы указанным работником производственные, организационные, технические возможности, средства производства или имущество работодателя уничтожены в результате боевых действий или их функционирование по объективным и независимым от работодателя причинам невозможен, а перевод работника на другую работу или привлечение его к работе по дистанционной форме организации труда невозможно в связи с отсутствием возможностей для применения такой формы организации труда или отсутствием на это его согласия, в частности по причине перемещения его с территории, где ведутся активные боевые действия.
https://smu.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу