ГНС разъясняет особенности определения размера средней ежемесячной заработной платы лицензиатами по работникам в отдельных случаях

Больше по теме:

Средняя зарплата для лицензиатов – розничных торговцев подакцизными товарами: (не)однозначные 16/12 тыс. грн

Как определять размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, работал по совместительству или на условиях неполного рабочего времени?

В соответствии с ч. 13 ст. 42 Закона от 18.06.2024 № 3817-IX «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» (далее – Закон № 3817) размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками или на право розничной торговли сидром и перри (без добавления спирта), или на право розничной торговли табачными изделиями, или на право розничной торговли жидкостями, используемыми в электронных сигаретах или на право розничной торговли горючим, должен составлять не менее 2 размеров минимальной заработной платы (далее – МЗП), установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года.

Размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками или на право розничной торговли сидром и перри (без добавления спирта), или на право розничной торговли табачными изделиями, или на право розничной торговли жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, или на право розничной торговли горючим и все места розничной торговли (места розничной торговли горючим) которого расположены за пределами населенных пунктов – административных центров областей и г. Киева и г. Севастополя на расстоянии от 50 км и имеющих торговые залы площадью до 500 м², должен составлять не менее 1,5 МЗП, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года.

Расчет размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, осуществляется в соответствии с данными налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса, путем деления суммарно начисленной заработной платы, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств налогоплательщика, и пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет средств Пенсионного фонда Украины, на количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение).

При определении показателей, указанных абзацем третьим ч. 13 ст. 42 Закона № 3817, применяются показатели, отраженные в Налоговом расчете сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет), заполненные в соответствии с Порядком заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков, и сумм удержанного из них налога (далее – Порядок), утвержденных приказом Минфина от 13.01.2015 № 4, зарегистрированным в Министерстве юстиции 31.01.2015 под № 111/26556, а именно:

• сумма начисленной заработной платы – строка 1.1 разд. І Расчета;
• сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемая за счет средств налогоплательщика, – строка 1.3 разд. І Расчета;
• сумма пособия по временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет средств Пенсионного фонда Украины, – строка 1.4 разд. І Расчета;
• количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение), – строка 103 Расчета.

То есть для расчета размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, сумма показателей строк 1.1, 1.3, 1.4 разд. І Расчета делится на количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение), – строка 103 Расчета.

Законом № 3817 не определены особенности расчета размера средней месячной заработной платы отдельным работникам, которые, в частности, находились в отпуске без сохранения заработной платы, работали по совместительству или на условиях неполного рабочего дня.

Таким образом, при определении размера средней ежемесячной заработной платы субъектами хозяйствования, получившими лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями для электронных сигарет или горючим, применяется общий порядок заполнения Расчета, определенный Порядком, поэтому работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы, работавшие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, учитываются в общем расчете средней заработной платы на общих основаниях.

ОИР, категория 103.25