Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ГНС осуществляет контроль за деятельностью АЗС

26.07.2022

Государственная налоговая служба Украины с целью прекращения незаконной деятельности в сфере торговли горюче-смазочными материалами и обеспечения прозрачности ведения хозяйственной деятельности на рынке горючего и предупреждения уклонений от налогообложения, на постоянной основе, в т. ч. во время действия военного положения в стране, осуществляет контроль по субъектам хозяйствования, занимающимся розничной торговлей горючим.

ГНС анализирует деятельность хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу горючего через АЗС (АГЗС). При этом используется информация из различных источников как из внешних (поручение Правительства и Минфина, информация от контролирующих органов, общественных организаций, хозяйствующих субъектов и граждан), так и из внутренних (налоговая отчетность, система учета данных регистраторов расчетных операций, реестры налоговых и акцизных накладных и т.п.).

Так, работниками управления налогового аудита ГУ ГНС в Днепропетровской области в ходе проведения фактической проверки сети АЗС одного из субъектов хозяйствования установлено нарушение статьи 15 Закона Украины от 19 декабря 1995 года № 481/95-ВР «О государственном регулировании производства и обращения спирта этилового , коньячного и плодового, алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» с изменениями, а именно: проведение расчетных операций через регистратор расчетных операций, не внесенный в приложение к лицензии на торговлю, в частности, горючим.

По результатам проверки к субъекту хозяйствования будут применены штрафные (финансовые) санкции на общую сумму более 12 млн. гривен.

В случае наличия информации о случае реализации топлива на АЗС (АГЗС) с нарушением требований действующего законодательства Украины просим информировать территориальные органы Государственной налоговой службы Украины для принятия контрольно-проверочных мероприятий.

Для детального и качественного рассмотрения обращений просим по возможности указывать: адрес хозяйственного объекта, название предприятия с предоставлением подтверждающих документов (при наличии) или любую другую информацию, которая может быть использована при проведении контрольно-проверочных мероприятий.

https://dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы