Гарантии работнику в случае увольнения по состоянию здоровья

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщает, что в случае, если работник в соответствии с медицинским заключением (перечень документов определен Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденному постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449) не может продолжать выполнять свою работу, предусмотренную трудовым договором, работодатель должен принять меры по переводу такого работника на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья.

При этом перевод работника на другую работу возможен только с его согласия.

Увольнение работника на основании п. 2 ст. 40 КЗоТа допускается, если другой работы нет или работник отказался от перевода.

Также при увольнении такому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

https://t.me/km_dsp/