Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Долг по единому налогу: на какие последствия ожидать

16.10.2020

С 23.05.2020 Законом Украины от 16.01.2020 № 466-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранение технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» установлен размер суммы долга, при наличии которой плательщики единого налога должны отказаться от упрощенной системы налогообложения.

Так, согласно внесенным изменениям, плательщики единого налога при наличии налогового долга в размере, превышающем сумму, определенную абзацем третьим п. 59.1 ст. 59 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) (шестьдесят тысяч рублей), на каждое первое число месяца в течение двух последовательных кварталов обязаны перейти на уплату других налогов и сборов в последний день второго из двух последовательных кварталов.

То есть, если у физического лица - предпринимателя - плательщика единого налога на каждое первое число месяца в течение двух последовательных кварталов имеющимся будет налоговый долг в размере более 1020 грн (60 х 17 грн), такой плательщик должен в последний день второго из двух последовательных кварталов перейти на общую систему налогообложения.

В случае совершения вышеуказанных действий в сроки установленные НКУ, налоговый орган вправе по своему решению исключить из реестра плательщиков единого налога такого должника.

Вернуться на упрощенную систему налогообложения физическое лицо - предприниматель сможет только после погашения богу и только по истечении четырех последовательных кварталов с момента принятия решения налоговым органом.

В соответствии с требованиями приказа Минфина от 24.07.2015 № 666 при заполнении расчетного документа на уплату денежных обязательств, которые получили статус налогового долга в поле «назначение платежа» следует указывать код вида уплаты 140 - поступления в бюджет средств в счет погашения налогового долга.

Для того чтобы узнать о наличии/отсутствии задолженности, плательщик может лично обратиться в контролирующий орган или воспользоваться «Электронным кабинетом налогоплательщика» или электронным сервисом «Узнай больше о своем бизнес партнера», который предоставляет возможность каждому посетителю проверить как собственную задолженность, так и задолженность контрагента.

В ведомстве призывают налогоплательщиков, следить за начислением и уплатой своих налоговых обязательств, вовремя сверяться, не наращивать долги и своевременно оплачивать начисленные суммы.

lg.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы