Что делать, если в трудовой книжке имя написано с ошибкой

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий приобретенный стаж работы до 1 января 2004 года. Порядок заполнения трудовых книжек определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58 (далее – Инструкция № 58).

Фамилия, имя, отчество работника (Ф. И. О.), указанные в трудовой книжке, должны соответствовать Ф. И. О. в паспорте.

При наличии разногласий в написании Ф. И. О. в трудовую вносятся изменения.

Так, согласно п. 2.13 Инструкции № 58 изменение записи, в частности об имени, вносится на первой странице трудовой книжки: одной чертой зачеркивают имя, внесенное с ошибкой, и записывают правильное. На внутренней стороне обложки указывают соответствующие документы, являющиеся основанием для внесения изменения, которые заверяются подписью уполномоченного лица, печатью предприятия или отдела кадров.

Это может сделать уполномоченное лицо на последнем месте работы на основании документа работника, в этом случае с указанием его номера и даты выдачи.

ПФУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm