Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Аннулирование лицензии на право розничной торговли алкогольными напитками

17.04.2024

Главное управление ГНС в Киевской области уведомляет налогоплательщиков, что в соответствии со ст. 15 Закона от 19.12.1995 № 481/95-BP «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков, табачных изделий, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» субъект хозяйствования самостоятельно может принять решение об аннулировании лицензии на розничную торговлю алкогольными напитками.

Лицензия на розничную торговлю алкогольными напитками или табачными изделиями аннулируется путем принятия органом, выдавшим лицензию, соответствующего распоряжения.

Для осуществления аннулирования лицензии субъектом хозяйствования подается заявление произвольной формы в контролирующий орган по месту торговли СХ, месту формирования поезда (приписки судна) одним из следующих способов:

  • непосредственно в контролирующий орган;
  • по почте;
  • средствами информационно-коммуникационной системы «Электронный кабинет», вход в которую осуществляется по адресу: cabinet.tax.gov.ua (раздел «Листування з ДПС»)

Распоряжение об аннулировании лицензии выдается заявителю или уполномоченному представителю заявителя (руководителю или другому лицу по доверенности) при предъявлении им удостоверяющего личность документа в месте приема субъектов обращений, указанном в заявлении, в течение 30 календарных дней со дня поступления заявления.

Если в заявлении не указано желаемое место получения распоряжения об аннулировании лицензии, оно направляется по адресу заявителя по почте.

Образец заявления, подаваемого для аннулирования лицензии, размещен в подразделе «Адміністративні послуги» раздела «Діяльність» субсайта ГУ ГНС в Киевской области.

ГУ ГНС в Киевской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы