Рабочие профессии: какие зарплаты готовы предложить компании

Динамика вакансий

Производственная сфера уже который год является лидером рынка труда по количеству вакансий. К сожалению, количество резюме не столь значительно, что вызывает у работодателей серьезные проблемы с подбором персонала. Судя по динамике прироста вакансий, число предложений неумолимо растет: по сравнению с первым кварталом 2016 года, количество вакансий в четвертом квартале 2017 года – удвоилось. Конечно, у сферы есть свои сезонные колебания, тем не менее, рассчитывать на сокращение вакансий не приходится.

Количество новых и обновленных вакансий в сфере

Рабочие специальности — Персонал для дома на сайте rabota.ua 2016 — 2017 г.г.

Количество новых и обновленных вакансий для рабочих специальностей и персонала для дома на rabota.ua

Ситуация в регионах

Интересная особенность – географический разброс вакансий. Традиционно столица держит первое место. А вот дальше нас ждет сюрприз – на втором месте расположились «другие страны». В других сферах иностранные работодатели не проявляют такой активности, и во многих случаях даже не попадают в первую десятку, не говоря уже о тройке лидеров. Также стоит учитывать, что большинство зарубежных вакансий – это т.н. «мультивакансии», каждая из которых закрывает не одно, а несколько рабочих мест. Также в топ-3 – Днепропетровская область. Далее идут Харьков с 9% вакансий и Одесса со Львовом, у которых по 5% вакансий.

Структура вакансий и резюме рабочих специальностей и персонала для дома по регионам

Лидеры и аутсайдеры

Безусловный лидер профессиональной сферы по количеству вакансий – рабочие производственные специальности (около 44% всех предложений). Вполовину меньше, 24% вакансий – у строительных рабочих специальностей. Еще 22% предложений для рабочих вообще без квалификации. При этом только строители могут похвастаться превышением доли резюме над долей вакансий.

Структура вакансий и резюме рабочих специальностей и персонала для дома по направлениям

Зарплаты специалистов

Дефицит кадров оборачивается для компаний необходимостью повышать зарплаты потенциальным сотрудникам. Тем более, что работодатели из других стран более щедры в оплате услуг украинских работников. Если сравнить предложения от украинских компаний и агентств-посредников и иностранных компаний, уровень зарплат отличается в разы. При этом и условия работы за рубежом могут быть более комфортными и безопасными. В то же время рабочий день – дольше, по 10-12 часов.

Средние зарплаты рабочих специальностей и персонала для дома в других странах

Украинские работодатели готовы выплачивать «круглые суммы» только личной прислуге: самые высокие зарплаты гарантируются домработницам, няням, гувернанткам и личным водителям. Наиболее дешевая рабочая сила – грузчики и дворники.

Средние зарплаты рабочих специальностей и персонала для дома в Украине

Итак, количество работы для рабочих растет от года к году. При этом интерес к нашим трудовым ресурсам проявляют как отечественные, так и зарубежные работодатели. Такая гонка вынуждает обе стороны «быть в форме» в вопросах заработных плат и мотивации сотрудников. Тем не менее, для таких должностей как дворники и грузчики на высокую оплату трудов в родной стране рассчитывать не стоит. Работодатели предпочитают отлично платить только персоналу для дома.

Источник: https://thepoint.rabota.ua/rabochye-p...