Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Опасность работы в холодных условиях: предостережение Гоструда

17.12.2024

Работа в холодных условиях является особым вызовом для работников многих отраслей, таких как строительство, сельское хозяйство, транспорт, энергетика, логистика, а также для людей, работающих в открытых пространствах или в специализированных холодных помещениях, например в холодильниках или морозильниках. Низкая температура не только затрудняет выполнение задач, но может негативно повлиять на здоровье и безопасность работников.

Почему работа в холоде опасна?

Для нормального функционирования организма важно поддерживать постоянную температуру на уровне +36,6 °C. Холод нарушает этот тепловой баланс, что может привести к серьезным проблемам со здоровьем, особенно если учесть влияние низкой температуры, ветра и влажности.

Основные риски работы в холоде:

1. Гипотермия:

  • наступает, когда температура тела падает ниже нормы. Симптомы: дрожь, спутанность сознания, утомляемость.

2. Обморожение:

  • поражение тканей кожи, чаще всего пальцев, ушей, носа. В тяжелых случаях возможно постоянное повреждение или ампутация.

3. Снижение производительности:

  • холод замедляет физическую активность, снижает чувствительность конечностей и когнитивные способности, увеличивая риск несчастных случаев.

4. Травматизм:

  • замерзшие поверхности повышают вероятность падений и других травм.

5. Сердечно-сосудистые проблемы:

  • длительное влияние холода может вызвать спазм сосудов и повысить риск сердечных приступов.

Как холод влияет на эффективность труда?

Низкие температуры снижают чувствительность и ловкость пальцев, что создает риск при выполнении точных задач. Длительное пребывание на холоде приводит к потере мышечной силы, отвердению суставов и снижению психической активности. Все эти факторы увеличивают количество несчастных случаев.

Рекомендации для работы на холоде:

1. Одежда:

  • многослойная одежда с теплоизоляционными и водонепроницаемыми материалами.

2. Перерывы для обогрева и отдыха:

  • регулярные перерывы в теплом помещении, горячие напитки.

3. Работа в команде:

  • выполнение работ группами для оперативной помощи при опасности.

4. Технические средства:

  • использование обогревателей и вентиляции в помещениях.

5. Обучение:

  • распознавание признаков обморожения, информирование о рисках.

6. Медицинский контроль:

  • регулярные обзоры по выявлению работников с повышенным риском.

Как снизить риски?

Работодатели должны обеспечить работников теплыми укрытиями, организовать график работы с учетом перерывов на обогрев и отдых и обеспечить средства для переодевания в сухую одежду. Новые работники должны постепенно адаптироваться к работе в холоде.

Правильная организация рабочего процесса, защитная одежда и обучение могут минимизировать риски работы в холодной среде.

Гоструда продолжает уделять особое внимание безопасности труда в зимний период, призывая работников и работодателей соблюдать требования нормативно-правовых актов по охране труда. Служба предоставляет консультации непосредственно на рабочих местах по безопасной работе в условиях холода и регулярно размещает актуальную информацию на официальных ресурсах для повышения осведомленности.

Гоструда


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
30.05.2025
AI сервис экспресс-анализа деловой репутации контрагентов: новая услуга «ПриватБанка»
Открыта услуга мгновенного экспресс-анализа деловой репутации действующих и потенциальных контрагентов в веб-версии и мобильном приложении «Приват24 для бизнеса». Больше по теме: Электронный документооборот: согласование с контрагентами Украинские предприниматели и компании, имеющие сче...
30.05.2025
Грант для перерабатывающих предприятий: как податься и что можно получить
Рассмотрим, как подать заявку для получения гранта в рамках программы «Гранты для перерабатывающих предприятий». Больше по теме: Бюджетные гранты: как применять разницы по налогу на прибыль Работы выполняются на средства гранта ЕС: когда применять льготу по НДС Министерство эконом...
30.05.2025
Что изменилось и кто должен пройти повторную оценку инвалидности
С 1 апреля 2025 года отдельные категории лиц должны обязательно пройти оценку повседневного функционирования. Это касается тех, кому статус инвалидности был предоставлен до внедрения новой системы, и кто по уважительным причинам не прошел повторный осмотр в установленный срок. Больше по теме: Санкц...
Лучшие материалы